Kender du de 4 muligheder for et Canada arbejdsvisum uden et LMIA?

Højdepunkter i, hvordan man migrerer på et Canada arbejdsvisum uden LMIA

• Der er fire strømme af Canadas arbejdsvisum, som udenlandske statsborgere kan bruge til at migrere til Canada.
• LMIA er generelt påkrævet for arbejdsgivere i Canada for at bekræfte, at de har mangel på arbejdskraft, som ikke kan fyldes med indfødte mennesker.
• Canada tillader visse faglærte udenlandske arbejdere at blive ansat i landet uden LMIA af sociale, økonomiske og kulturelle årsager.

https://www.youtube.com/watch?v=MLY_yU9NQGg

Hvis du har en forståelse for et Canada arbejdsvisum, vil du være stødt på akronymet LMIA, som står for Labor Market Impact Assessment. Generelt, for at ansøge om et Canada arbejdsvisum med det formål at rekruttere en ny udenlandsk arbejdstager, skal arbejdsgiveren i Canada ansøge om et LMIA. Mens ansøgere om et arbejdsvisum til Canada generelt kræver at anskaffe LMIA-godkendelse, er der streams, der giver dem mulighed for at omgå dette krav.

*Kend din berettigelse til at immigrere til Canada gennem Y-Axis Canada Immigration Points Lommeregner.

Hvad er en LMIA (Labor Market Impact Assessment)?

Før vi ser på Canadas arbejdsvisum, lad os forstå, hvad LMIA er. Et LMIA-dokument kan være påkrævet af en canadisk arbejdsgiver for at ansætte en arbejder, der er udenlandsk statsborger.

Hvis en arbejdsgiver får en positiv LMIA (bekræftelsesbrev), vil det bevise, at der er et krav om, at en udenlandsk arbejdstager skal udfylde en ledig stilling. Et andet punkt, der er bevist, er, at arbejdsgiveren ikke kunne finde nogen arbejdstager blandt Canada PR'er eller canadiske statsborgere, der er tilgængelig og kvalificeret til at udføre jobbet.

Hvis en arbejdsgiver i Canada kræver en LMIA, skal denne ansøge om en. Efter at arbejdsgiveren har anskaffet LMIA, kan den udenlandske arbejdstager gå videre med at ansøge om en Canada-arbejdstilladelse.

Læs også...

Hvordan arbejdsgivere annoncerer for at ansætte udlændinge til at arbejde i Canada under LMIA

Hvis en udenlandsk arbejdstager skal ansøge om arbejdstilladelse, skal følgende dokumenter indsendes:

• en ansættelseskontrakt
• et brev, der tilbyder et job
• LMIA-nummeret
• en kopi af LMIA

Canada arbejdsvisum uden LMIA

Udenlandske statsborgere kan ansøge om et Canada arbejdsvisum uden krav om et LMIA. Sådanne visa, der er LMIA-fritaget, udstedes til visse udenlandske statsborgere med det formål at opnå økonomiske, sociale og kulturelle fordele.

Hvis du er udenlandsk statsborger, der ønsker at arbejde i Canada, kan du ansøge om et arbejdsvisum gennem den canadiske interessekategori af IMP (International Mobility Program). Dette program har fire streams. Her er mere om dem.

Strøm 1: Konkurrenceevne og offentlig politik

Arbejdsvisum udstedes under denne strøm i følgende tilfælde:

• Når en udlænding skal udføre arbejde, der kræver, at de har begrænset adgang til det canadiske arbejdsmarked
• Arbejdet er væsentligt ud fra et offentligt politisk perspektiv
• Formålet med arbejdet er at gøre et forsøg på at opbygge og vedligeholde kompetencen i Canadas økonomi og/eller akademiske institutioner

PGWP (Post Graduate Work Permit) kommer under denne strøm, som er beregnet til internationale studerende, der er dimitteret fra en canadisk institution. Formålet er at give dem mulighed for lovligt at bo og arbejde i Canada efter deres studier. Den fælles gyldighedsperiode for PGWP, som er en åben arbejdstilladelse, er tre år.

Læs også...

Canada åben arbejdstilladelse nu gjort tilgængelig for visse PGWP-indehavere

Inkluderet i denne strøm er et program, der giver åbne arbejdstilladelser til common law-partnere og ægtefæller til følgende:

• Internationale fuldtidsstuderende
• Udenlandske statsborgere, der migrerer som faglærte arbejdere til Canada

Stream 2: Betydelig fordel

Under denne strøm gives et LMIA-fritaget Canada arbejdsvisum til de udenlandske statsborgere, der er i stand til at give økonomiske, kulturelle og sociale fordele til Canada på et betydeligt niveau. Canadian Significant Benefit Work Permit (SBWP) er den tilladelse, der kommer under denne strøm. For at lære mere om SBWP, læs Ingen LMIA påkrævet for canadisk arbejdstilladelse med betydelige fordele.

Strøm 3: Gensidig beskæftigelse

Under denne strøm er LMIA fritaget for udenlandske arbejdstagere, der får mulighed for at arbejde i Canada som følge af muligheder, der ligner hinanden og gives til canadiske statsborgere, der arbejder i udlandet.

De udenlandske statsborgere, der kommer for at arbejde på en tilladelse i henhold til denne strøm, vil udføre opgaver af en sådan art, der vil hjælpe Canada med at skabe eller opretholde relationer med andre verdenslande. Hermed vil fastboende eller statsborgere i Canada få mulighed for at arbejde i andre lande i verden.

Inden for rammerne af denne strøm er arbejdsmuligheder, der opstår som følge af følgende:

Internationale aftaler

Gensidig ansættelse i form af internationale aftaler er tydelig gennem CUSMA (Canada-United States-Mexico Agreement).

Internationale udvekslingsprogrammer

IEC (International Experience Canada) er et internationalt udvekslingsprogram, der er beregnet til at give canadiere mulighed for at gøre fremskridt i deres liv og karriere gennem oversøisk erfaring. Her får udenlandske statsborgere, der ansøger via IMP fra lande, der fortsætter samarbejdet med Canada, dispensation fra behovet for en LMIA.

Stream 4: Velgørende og religiøse arbejdere

Under denne strøm giver Canada arbejdstilladelsesansøgere, der ønsker at arbejde på projekter, der af natur er velgørende eller religiøse. De har mulighed for at arbejde i Canada uden en LMIA med deres arbejdsvisum.

Hvis du er villig til det migrere til Canada, tal med Y-Axis, den førende immigrations- og karrierekonsulent i UAE.

Globale borgere er fremtiden. Vi hjælper med at gøre det muligt gennem vores immigrationstjenester.

Hvis du finder denne blog engagerende, kan du måske også lide:

Canadas immigration overgår forventningerne; 471,000 nytilkomne i 2022