Sidst opdateret: 15-maj-2026

Singapore arbejdsvisum – Arbejd i Singapore

• Arbejde i op til 40 timer om ugen
• 14 betalte orlov hvert år
• Standard gennemsnitsløn
• Nem Singapore PR-vej
• Rejs uden indrejsevisum

Overblik over visumtyper: Løngrænser, berettigelse og behandlingstider

Singapore tilbyder flere arbejdstilladelser, der hver især er designet til forskellige kategorier af udenlandske fagfolk og arbejdstagere. Nedenfor er et hurtigt overblik over de fire mest almindeligt anvendte tilladelser, herunder lønkrav, berettigelsesregler og behandlingstidslinjer, baseret på de seneste opdateringer fra Ministeriet for Arbejdskraft (MOM).

Singapores arbejdstilladelser er skræddersyet til forskellige færdighedsniveauer og forretningsbehov. Tabellen nedenfor viser minimumslønninger, berettigelseskriterier og behandlingstider for de fire mest almindelige visumtyper.

Pass	Minimumsløn (2025)	Hvem er det for	Vigtige regler for berettigelse	Typisk behandlingstid
Employment Pass (EP)	S$5,600 (de fleste sektorer); S$6,200 (finansielle tjenesteydelser). Skaleres med alder (loft for midt-40'erne op til S$10,700 / S$11,800 FS). Gælder for nye EP'er fra 1. januar 2025; fornyelser fra 1. januar 2026.	Fagfolk, ledere, direktører og specialister (PMET'er)	Skal opfylde løngrænsen og bestå COMPASS, medmindre det er fritaget. Arbejdsgivere skal generelt annoncere på MyCareersFuture i 14 dage under FCF; job på S$22,500+ er fritaget.	10 hverdage online (op til 8 uger for sponsorsager).
S-pas	3,300 S$ fra 1. september 2025 (3,800 S$ i finansielle tjenester). Aldersjusteret op til ~4,800 S$ (midten af ​​40'erne). Fornyelser anvender nye bundgrænser fra 1. september 2026.	Mellemuddannede medarbejdere i alle sektorer	Skal opfylde løn-/kompetencegrænsen, med forbehold for kvote og afgift. FCF-jobannonce er normalt påkrævet.	10 hverdage for onlineansøgninger; op til 8 uger for oversøisk sponsorering.
Arbejdstilladelse (WP)	Ingen fast minimumsløn; underlagt sektorkvoter, afgifter og krav til oprindelseslandet.	Grundlæggende/delvis faglærte arbejdere i godkendte sektorer	Arbejdsgiveren skal overholde DRC's (kvote-) og afgiftsforpligtelser; opfylde sektorspecifikke betingelser.	Typisk behandlet online inden for ~1 uge.
EntrePass	Ingen lønbund	Iværksættere og grundlæggere af venturefinansierede eller innovative startups	Skal opfylde MOMs kriterier for innovativ virksomhed. Fornyelsen afhænger af virksomhedens samlede udgifter og lokale jobskabelser.	Omkring 8 uger i gennemsnit.

Singapores arbejdstilladelser

Singapore, et økonomisk knudepunkt, er en af ​​de dyreste byer i verden med masser af arbejdsmuligheder. Udlændinge, der ønsker at arbejde i Singapore, skal have en arbejdstilladelse, der fungerer som et gyldigt pas ind i landet.

Singapore arbejdstilladelse kategorier

De forskellige typer Singapore-arbejdstilladelser er angivet nedenfor:

• Singapore arbejdsvisum for faglærte og semi-faglærte arbejdere
• ONE Pass Visa
• Singapore arbejdsvisum for praktikanter og studerende
• Singapore arbejdsvisum til fagfolk
• Singapore kortvarigt arbejde passerer

 

Singapore arbejdsvisum for professionelle

Professionelle arbejdere, der ønsker at arbejde i Singapore, kan vælge følgende Singapore-arbejdstilladelser eller -pas, der er angivet nedenfor:

• Beskæftigelsespas: Dette er primært for ledere, direktører og professionelle, forudsat at de tjener mindst 3,600 SGD om måneden.
• Personligt beskæftigelseskort: Det personlige beskæftigelseskort er for nuværende indehavere af beskæftigelseskort og udlændinge, der får høje lønninger.
• EntrePass: EntrePass er for iværksættere og investorer, der ønsker at etablere en virksomhed i Singapore.
• Overseas Network & Expertise Pass (ONE Pass): ONE-passet er for meget talentfulde personer inden for erhvervsliv, kunst, sport, kultur eller akademikere.

 

Berettigelseskriterier for Singapore arbejdsvisum

De nuværende arbejdsvisumindehavere og udenlandske personer, der ønsker at ansøge om arbejdsvisum, skal opfylde de påkrævede berettigelseskriterier:

• Tjen en fast månedsløn på minimum 30,000 SGD eller dens udenlandske tilsvarende valuta.
• Tjen en fast månedsløn på minimum 30,000 SGD fra den potentielle arbejdsgiver.
• Bevis for ansættelse i udenlandsk virksomhed i mindst 12 måneder eller bevis for ansættelseskontrakt.

Singapore arbejdsvisum for faglærte og halvfaglærte arbejdere

Faglærte eller semi-faglærte arbejdere kan ansøge om Singapore arbejdsvisum, der er nævnt nedenfor:

• S Pass Singapore: S-passet udstedes til faglærte arbejdere på mellemniveau, der tjener en månedsløn på 2,300 SGD. Kvoterne for afgifter og udenlandske arbejdere er inkluderet i S-passet.
• Singapores arbejdstilladelse for udenlandske arbejdstagere: Singapores arbejdstilladelse gælder for udenlandske arbejdstagere fra bestemte lande og bestemte sektorer: Byggeri, fremstilling, skibsværft, proces- eller servicesektor)
• Arbejdstilladelse for barnepige i forbindelse med isolation: Arbejdstilladelsen for barnepiger i forbindelse med isolation giver specifikt børnepiger mulighed for at søge arbejde i Singapore i op til 16 uger. De 16 uger regnes fra arbejdsgiverens barns fødsel.
• Arbejdstilladelse for udøvende kunstnere: Arbejdstilladelsen for udøvende kunstnere er for enkeltpersoner i underholdningsbranchen.

Singapore arbejdsvisum for praktikanter og studerende

Singapore arbejdsvisum for internationale praktikanter og studerende er som følger:

• Uddannelsesbeskæftigelsespas: Uddannelsesbeskæftigelsespasset er for udenlandske praktikanter, der ønsker at gennemføre uddannelsesprogrammer i op til tre måneder.
• Arbejdsferiekort: Singapores arbejdsferiekort giver nyuddannede og studerende mulighed for at søge arbejde og arbejde i seks måneder i Singapore. Kandidater kan ansøge om Singapores arbejdsferiekort via arbejdsferieprogrammet.
• Tilladelse til uddannelsesarbejdstilladelse: Tilladelse til uddannelsesarbejdstilladelse er til internationale specialuddannede og ufaglærte praktikanter, der er i uddannelse i op til 6 måneder.
• Korttidsarbejdskort til Singapore: Kandidater med et korttidsarbejdskort kan ikke deltage i arbejdsrelaterede aktiviteter. Under visse omstændigheder kan journalister eller talere ved offentlige arrangementer dog ansøge om et diversearbejdskort. Med et diversearbejdskort kan visumindehavere arbejde i højst 60 dage.

Trin-for-trin guide til ansøgning om Singapore arbejdspas

Ministeriet for Arbejdskraft (MOM) har etableret en struktureret ansøgningsproces for alle arbejdstilladelser, herunder beskæftigelsestilladelse (EP), S-tilladelse, arbejdstilladelse (WP) og EntrePass. Ansøgere og arbejdsgivere rådes til at følge nedenstående trin for at sikre overholdelse og problemfri behandling.

Trin 1: Identificér det passende pas – Undersøg, om Employment Pass, S Pass, arbejdstilladelse eller EntrePass er relevant for den pågældende stilling.

Trin 2: Bekræft berettigelseskriterier – Sørg for, at ansøgeren opfylder minimumslønkravene, COMPASS-vurderingen (for EP) og kvote- eller opkrævningsbetingelserne (for S-Pass og arbejdstilladelse).

Trin 3: Opfyld kravene til rimelig vederlag – Hvor det er påkrævet, skal arbejdsgivere annoncere stillingen på MyCareersFuture i 14 sammenhængende dage, medmindre der gælder en undtagelse (f.eks. lønninger på S$22,500 eller mere).

Trin 4: Forbered dokumentation – Saml alle nødvendige dokumenter, herunder virksomhedsregistreringsoplysninger, referencenummer i jobannoncen, kandidatens pas og verificerede uddannelsesmæssige kvalifikationer.

Trin 5: Indsend ansøgningen online – Indsend ansøgningen via den relevante portal: EP/S Pass via EP eService, arbejdstilladelse via WP Online eller EntrePass via MOM-ansøgningsportalen.

Trin 6: Vent på behandling – Ansøgninger behandles generelt inden for 10 hverdage for EP- og S-Pass, cirka en uge for arbejdstilladelser og op til otte uger for EntrePass.

Trin 7: Modtag principiel godkendelse (IPA) – Efter godkendelse skal du gennemføre lægeundersøgelser (hvis påkrævet) og tegne obligatorisk forsikring, især for indehavere af S-Pass og arbejdstilladelse.

Trin 8: Færdiggør udstedelse og biometri – Færdiggør udstedelsen af ​​adgangskortet og deltag i eventuelle nødvendige biometriske aftaler. Det fysiske adgangskort leveres typisk inden for fem hverdage.

Trin til at ansøge om Singapore-tilladelse

Du kan følge nedenstående trin for at ansøge om Singapore arbejdstilladelse:

Trin 1: Vælg den type arbejdstilladelse, du vil vælge.

Trin 2: Tjek, om du er berettiget til arbejdstilladelsen.

Trin 3: Søg et job i Singapore.

Trin 4: Arranger tjeklisten over krav til tilladelsen.

Trin 5: Modtag et In-Principle Approval (ITA) brev og migrere til Singapore.

EP vs. S Pass vs. Arbejdstilladelse vs. EntrePass — Vigtigste forskelle

Singapore tilbyder flere typer arbejdstilladelser, der hver især er designet til forskellige færdigheder, roller og forretningsbehov. Tabellen nedenfor viser en side-om-side sammenligning af Employment Pass (EP), S Pass, Work Permit og EntrePass, med fremhævelse af lønkrav, rammer, behandlingstidslinjer og fornyelsesbetingelser.

Feature	Employment Pass (EP)	S-pas	Arbejdstilladelse (WP)	EntrePass
Mindste løn	5,600 S$ (6,200 S$ i finansielle tjenester); skaleres med alderen	3,300 S$ fra 1. september 2025 (3,800 S$ i FS); aldersjusteret	Ingen fast løn (sektorspecifikke regler gælder)	Ingen lønbund
rammer	COMPASS-vurdering; Fair Consideration Framework (14-dages jobannonce) medmindre fritaget ved S$22,500+	Med forbehold for kvote og afgift; FCF-jobannonce normalt påkrævet	Styret af loft for forsørgelsesforhold (kvote) og afgift	Innovative forretningskriterier (startup, venturekapitalbaseret, IP-baseret)
Behandlingstid	~10 hverdage (op til 8 uger for sponsorsager)	~10 hverdage	~1 uge (de fleste tilfælde online)	~ 8 uger
Gyldighed / Fornyelse	Op til 3 år; forny op til 6 måneder før udløb; skal stadig opfylde lønkrav og COMPASS	Op til 3 år; forny op til 6 måneder før udløb	Normalt op til 2 år; online fornyelse med det samme	Forny 3 måneder før udløb; skal opfylde kriterierne for virksomhedsudgifter og jobskabelse

Fornyelser og klager over Singapore-arbejdskort

Arbejdstilladelser i Singapore skal fornyes rettidigt for at forblive gyldige. Hvis en ansøgning afvises, kan arbejdsgivere eller kandidater appellere, forudsat at de angiver de anførte årsager. Nedenfor er en hurtig guide til fornyelsesfrister og appelprocesser.

Fornyelsesproces

Processen for at forny et Singapore Work Pass er beskrevet nedenfor:

Trin 1: Tjek din berettigelse og tidslinje — EP/S Pass kan fornyes op til 6 måneder før udløb, mens EntrePass skal fornyes 3 måneder før.

Trin 2: Bekræft overholdelse af gældende regler — løngrænser, COMPASS (EP), kvoter/afgifter (S Pass/WP) eller benchmarks for virksomhedens udgifter (EntrePass).

Trin 3: Indsaml dokumenter såsom virksomhedsoplysninger, lønoptegnelser, beviser for kvoter/afgifter eller opdaterede forretningsrapporter.

Trin 4: Indsend fornyelsesansøgningen online via den respektive MOM-portal (EP/S Pass eService, WP Online eller EntrePass-portal).

Trin 5: Spor ansøgningsstatus — EP/S Pass tager normalt ~10 hverdage, fornyelse af arbejdstilladelser sker ofte øjeblikkeligt, og EntrePass-beslutninger kan tage op til 8 uger.

Ankeproces

Appelprocessen for Singapore Work Pass er angivet nedenfor:

Trin 1: Gennemgå afslagsbrevet omhyggeligt, og identificer de præcise begrundelser, som Arbejdsministeriet har angivet.

Trin 2: Indsaml yderligere beviser eller dokumenter, der direkte omhandler årsagerne til afvisningen (f.eks. lønjustering, kvoteoverholdelse eller forretningsmæssig dokumentation).

Trin 3: Indsend klagen inden for den officielle tidsfrist — 3 måneder for EP/S Pass, tidsbegrænset via myMOM Portal for arbejdstilladelser og onlineformularer for EntrePass/PEP/ONE Pass.

Trin 4: Indsend klagen via den dertil indrettede MOM-portal, og sørg for, at sagen er fuldstændig og rettet.

Trin 5: Vent på resultatet – De fleste EP/S Pass-klager behandles på cirka 6 uger, mens andre pass-klager varierer efter sagstype.

Y-Axis: De bedste Singapore immigrationskonsulenter

Y-Axis, en af ​​de bedste immigrationskonsulentvirksomheder i UAE, leverer uvildige immigrationstjenester til hver klient baseret på deres interesser og krav.

Vores upåklagelige tjenester omfatter:

• Ekspert vejledning/rådgivning vedr oversøisk immigration
• Gratis karriererådgivning: Book din plads i dag!
• Bliv avanceret coachingydelser
• Tilmeld dig med Y-Axis for end-to-end immigrationstjenester.

Ansøg nu