Hvordan ansøger man om Singapore-visum i Dubai og immigrerer man fra UAE?

Singapore er et af de bedste steder i verden at bo, arbejde og bo sammen med din familie. Singapore har altid været øverst på listen over internationale migrationsdestinationer for dem, der ønsker at starte et nyt liv i et andet land.

Singapore har altid haft en imødekommende holdning til immigranter. Hvert år stiger antallet af immigranter her i landet. Indvandrere udgør en betydelig del af befolkningen her.

En stærk økonomi, lave leveomkostninger og høj livskvalitet er alle grunde til at flytte til Singapore.

Y-Axis Dubai tilbyder en bred vifte af konsulenttjenester, der kan hjælpe dig med at ansøge om forskellige typer migrationsveje til Singapore.

Singapore immigrationsproces

Migrerer til arbejde

Kvalificerede fagfolk kan vælge mellem 3 typer veje til at migrere til Singapore for at arbejde.

Employment Pass (EP):

Hvis du er professionel, skal du først få et job i Singapore. Så kan din arbejdsgiver ansøge om en EP på dine vegne. Du kan få EP eller S Pass, afhængigt af din erfaring og kvalifikationer.

Du skal mindst modtage en fast månedlig løn på 3,900 Singapore dollars og have stærke legitimationsoplysninger for at ansøge om EP.

Personalized Employment Pass (PEP):

PEP er uafhængig af enhver arbejdsgiver, hvilket giver dig mulighed for at forfølge muligheder i Singapore uden at påvirke passets gyldighed. Når du har en PEP, kan du blive i Singapore i op til 6 måneder, mellem jobs for at forfølge en ny jobmulighed. PEP'en er kun gyldig i 3 år og kan ikke fornyes.

S Pass: 

Dette er for kvalificeret personale på mellemniveau. Kandidater skal tjene mindst 2,200 Singapore Dollars om måneden og opfylde vurderingskriterierne.

Berettigelseskrav for arbejdstilladelse

For at ansøge, du

• skal have et gyldigt pas
• skal være mindst 18 år
• kan arbejde inden for det arbejdsområde, som myndighederne har angivet i de givne arbejdstilladelser

Når ansøgningen er indsendt, er behandlingstiden normalt 3 uger for online ansøgninger og 8 uger for manuelle ansøgninger.

Tilladelse til pårørende

Personer, der immigrerer til Singapore på en arbejdstilladelse, kan bringe deres pårørende til Singapore på en arbejdstilladelse.

Dette skal ansøges om af den organisation, der har finansieret EP, PEP eller S Pass for den person, der ønsker at medbringe sine pårørende. Det er gyldigt i op til 2 år, afhængigt af gyldigheden af ​​EP, PEP eller S Pass.

Berettigelseskrav for afhængig bestået

• Den person, der sponsorerer, skal have en løn på mindst 4,000 Singapore Dollars om måneden.
• Ansøger skal være lovligt gift med ægtefællen.
• Børn under 21 år betragtes som pårørende.

Permanent bopæl

Der er 3 måder, hvorpå enkeltpersoner kan få permanent ophold i Singapore:

• Ordningen for fagfolk, teknisk personale og faglærte arbejdere (PTS-ordningen)
• Global Investor Program Scheme (GIP Scheme)
• Udenlandske kunstneriske talenter (ForArts)

Følgende grupper af udlændinge er kvalificerede til at ansøge om permanent ophold i Singapore under PTS- og GIP-ordningerne:

• Ægtefælle og ugifte børn af fastboende eller borgere i Singapore
• En Singapore-borgers gamle forældre
• Indvandrere på beskæftigelsespas eller S-pas
• Investorer eller iværksættere under GIP-ordningen

Berettigelseskriterier under Foreign Artistic Talent Scheme (ForArts)

• Erhvervserfaring og relateret træning/uddannelse inden for deres praksisområde
• Ekstraordinære præstationer inden for scenekunst, kreativ kunst, litterær kunst, arkitektur og/eller medier
• Vigtige bidrag til kunst- og kulturscenen i Singapore
• En klar track record af lokale engagementer på lederniveau
• Konkrete planer om at deltage i Singapores kunst- og kultursektor i fremtiden

Fastboende i Singapore har adgang til almene boliger, skolegang af høj kvalitet og stærkt subsidierede sundhedsfaciliteter og vil ikke være underlagt nogen restriktioner med hensyn til deres tilladelser.

Dokumenttjekliste for visumansøgninger til Singapore

• Gyldigt pas med mindst 6 måneders gyldighed fra indrejsedatoen.
• Udfyldt visumansøgningsskema (formular 14A for besøgende, MOM eService-formular for arbejdspas).
• Nyligt pasfoto i farve, taget inden for de sidste 3 måneder.
• Flyrejseplan eller bevis for videre/returrejse.
• Indkvarteringsoplysninger såsom hotelbookinger eller invitationsbrev fra en vært i Singapore.
• Bevis for tilstrækkelige økonomiske midler (kontoudtog, lønsedler eller sponsoroplysninger).
• Ansøgning fra lokal kontaktperson, arbejdsgiver eller inviterende organisation (hvis nødvendigt).
• Uddannelses- og erhvervskvalifikationsbeviser (skal verificeres for arbejdsbeviser).
• Ansættelseskontrakt eller jobtilbudsbrev (for langtidsarbejdsvisa).
• Virksomhedsprofil fra ACRA (for arbejdsgiversponsorerede adgangskort).
• Professionsspecifikke licenser eller registreringer (hvis du ansøger om regulerede stillinger som sundhedspleje eller jura).
• Yderligere dokumentation, som myndighederne anmoder om (f.eks. lægeerklæringer, forældresamtykke for mindreårige, invitationer til forretningsmøder).

Trin-for-trin guide: Sådan ansøger du om et Singapore arbejdspas (EP / S Pass)

Følg disse trin for de fleste arbejdsgiversponsorerede arbejdsvisa. (Nogle krav er forskellige for EntrePass eller ONE Pass.)

Trin 1 — Bekræft berettigelse
Tjek den korrekte beståelsestype, lønkrav og (for EP) COMPASS-point for at sikre, at stillingen og kandidaten kvalificerer sig.

Trin 2 — Jobannoncering (hvis nødvendigt)
Arbejdsgivere kan være nødt til at annoncere stillingen på MyCareersFuture for at overholde Fair Consideration Framework, før de ansøger.

Trin 3 — Indsaml dokumenter
Forbered kandidatens paskopi, virksomhedens ACRA-profil, verificerede uddannelsesmæssige kvalifikationer og eventuelle professionsspecifikke godkendelser.

Trin 4 — Indsend onlineansøgningen
Arbejdsgiveren eller agenten indsender ansøgningen via Arbejdsministeriets portal og betaler gebyret (105 S$).

Trin 5 — Vent på vurdering
De fleste EP- eller S Pass-ansøgninger behandles inden for cirka 10 hverdage, selvom nogle kan tage længere tid.

Trin 6 — Modtag principiel godkendelse (IPA)
Hvis IPA-brevet godkendes, giver det adgang til Singapore og fastsætter betingelser såsom en lægeundersøgelse, hvis det kræves.

Trin 7 — Få udstedt passet i Singapore
Arbejdsgiveren indsender de endelige oplysninger, angiver en lokal kontaktperson og betaler udstedelsesgebyret (S$225 for EP; tillæg S$30 for Multiple Journey Visa, hvis relevant).

Trin 8 — Fuldfør biometrisk registrering
Kandidaten registrerer fingeraftryk og et fotografi på Employment Pass Services Centre inden for 2 uger efter udstedelse af passet.

Trin 9 — Modtag passet
Kandidaten aktiverer SGWorkPass-appen og modtager det fysiske kort inden for cirka 5 hverdage.

Trin 10 — Ansøg om familiekort (valgfrit)
Hvis de er berettigede, kan pårørende sponsoreres til et pårørendepas eller et langtidsbesøgskort.

Singapore korttids- vs. langtidsvisum

Feature	Korttidsvisa (besøgskort)	Langtidsvisa (arbejds-, familie- og opholdstilladelser)
Formål	Turisme, korte forretningsrejser, familiebesøg, lægebehandling	Beskæftigelse, iværksætteri, studier, familiesponsorering eller langtidsophold
Gyldighed	Typisk 30-90 dage, kan forlænges op til 89 dage fra indrejse	1-5 år, afhængigt af adgangstype og arbejdsgiversponsorering
Indgangstype	Udstedt ved ankomst eller via en godkendt visumansøgning	Skal ansøges om og godkendes inden påbegyndelse af arbejde/studie
Arbejdsrettigheder	Ikke tilladt at arbejde	Tilladt at arbejde eller drive en virksomhed (EP, S Pass, EntrePass)
Eksempler	Korttidsbesøgskort, forretningsbesøgskort	Beskæftigelsespas (EP), S-pas, EntrePass, pårørendepas, langtidsbesøgskort (LTVP), permanent opholdskort (PR)
Vejen til PR	Ingen	Nogle langtidstilladelser kan føre til permanent opholdstilladelse

 

Seneste politikopdateringer: Regler for Singapores visum og arbejdspas

• Lønforhøjelse ved Employment Pass (EP)
  Fra den 1. januar 2025 er den mindste kvalificerende løn for EP'er steget til S$5,600 om måneden (og S$6,200 for finansielle tjenesteydelser). Dette gælder for nye ansøgninger; fornyelser følger fra den 1. januar 2026.

• Justering af S Pass-løngrænsen
  Fra 1. september 2025 vil minimumslønnen for S Pass-indehavere stige til S$3,300 (højere for finansielle tjenester). Fornyelser følger i 2026.

• COMPASS Framework-opdateringer
  COMPASS-evalueringssystemet for Employment Passes bruger nu opdaterede lønbenchmarks og sektorspecifikke point. Kandidater, der tjener S$22,500 eller mere, er fortsat fritaget for COMPASS.

• Obligatorisk verifikation af kvalifikationer
  Arbejdsgivere skal indsende verificerede uddannelses- og erhvervscertifikater for Employment Pass- og S Pass-ansøgninger via MOM-godkendte verifikationsudbydere.

• Digital adgang og e-pas-system
  Alle korttidsbesøgende og pasindehavere modtager nu digitale indrejsekort i stedet for passtempler. Passet sendes via e-mail og skal fremvises sammen med passet, når man forlader Singapore.