Canada udsteder over 500,000 midlertidige arbejdstilladelser årligt til udenlandske fagfolk, hvilket giver dem mulighed for midlertidigt at opholde sig og arbejde i landet. Disse juridiske dokumenter kommer med forskellige ansøgningsmuligheder, nogle kræver et jobtilbud eller Labour Market Impact Assessment (LMIA), mens andre heller ikke kræver det.
Arbejdsgiverspecifik arbejdstilladelse:
Giver enkeltpersoner mulighed for at arbejde baseret på specifikke betingelser nævnt i tilladelsen.
Betingelserne kan omfatte udelukkende arbejde for en udpeget arbejdsgiver, specifikke arbejdstider og et defineret arbejdssted, hvis det er relevant.
Forudsætninger for ansøgning:
Generel arbejdstilladelse:
Ansøgning Proces:
Ansøgere skal vælge den passende tilladelsestype baseret på deres forhold.
Arbejdsgiverspecifikke tilladelsesansøgere skal fremlægge en kopi af deres ansættelseskontrakt, LMIA, og, hvis det er relevant, ansættelsestilbudsnummeret.
Ansøgere om generelle arbejdstilladelser skal muligvis demonstrere deres kvalifikationer eller færdigheder, der er relevante for deres ønskede felt.
Canadas forskellige muligheder for arbejdstilladelser imødekommer behovene hos både arbejdsgivere og udenlandske arbejdere, hvilket bidrager til landets dynamiske og inkluderende arbejdsstyrke.
TFWP letter canadiske arbejdsgivere med at ansætte og fastholde kvalificeret udenlandsk arbejdskraft på tværs af forskellige strømme og imødekomme specifikke arbejdsstyrkes behov:
Tillader canadiske arbejdsgivere at rekruttere og fastholde midlertidige udenlandske fagfolk uden krav om at opnå en arbejdsmarkedsvurdering (LMIA).
Arbejdsgivere skal sikre sig en positiv vurdering af arbejdsmarkedsvirkningen (LMIA) for at påvise, at en canadisk fastboende eller statsborger ikke er tilgængelig for jobstillingen.
LMIA skal udstedes af Employment and Social Development Canada.
LMIA-ansøgninger skal indsendes mindst seks måneder før den påtænkte startdato for jobstillingen.
TFWP og IMP bidrager kollektivt til et fleksibelt og lydhørt system, der sikrer, at arbejdsgivere kan opfylde deres behov for arbejdskraft og samtidig bevare hensynet til den canadiske arbejdsstyrke.
Overholdelse af disse kriterier sikrer en strømlinet proces for opnåelse af en midlertidig arbejdstilladelse i Canada under det internationale mobilitetsprogram, og opretholder overholdelse og ansvarlighed for både arbejdsgivere og ansøgere.
Trin 1: Find ud af, hvilken arbejdstilladelse der passer til dine behov.
Trin 2: Tjek din berettigelse via Y-Axis Canada Immigration Points Calculator.
Trin 3: Arranger alle kravene.
Trin 4: Indsend et ansættelsestilbud eller en positiv LMIA.
Trin 5: Ansøg om Canadas midlertidige arbejdsvisum.
Trin 6: Flyv til Canada på en arbejdstilladelse.
Behandlingstiderne for Canadas midlertidige arbejdstilladelser strækker sig typisk fra 6 uger til 8 måneder, påvirket af flere faktorer:
Faktorer, der påvirker behandlingstiden: Type arbejdstilladelse: Den valgte kategori af arbejdstilladelse påvirker behandlingens varighed væsentligt.
Ansøgers bopælsland: Behandlingstiderne varierer afhængigt af ansøgerens bopælsland under indsendelsen af ansøgningen.
LMIA-applikation: Hvis der ansøges om en LMIA, forlænges den samlede behandlingstid med minimum fem måneder for et LMIA-svar.
Ansøgningsbehandlingseffektivitet: For at sikre hurtig behandling bør ansøgere fokusere på følgende:
Ved at imødekomme disse overvejelser øger ansøgere sandsynligheden for en rettidig og vellykket ansøgning om midlertidig arbejdstilladelse i Canada.
Type arbejdstilladelse |
Gebyrer |
Arbejdstilladelse (inklusive forlængelser)/person |
$155 |
Arbejdstilladelse (inklusive forlængelser)/gruppe (3 eller flere udøvende kunstnere) |
$465 |
International Experience Canada |
$161 |
Åben indehaver af arbejdstilladelse |
$100 |
Gendan din status som arbejder ($200) og få en ny arbejdstilladelse ($155) |
$355 |
Y-akse, Et af de bedste immigrationskonsulentfirmaer i UAE, leverer upartiske immigrationstjenester til hver klient baseret på deres interesser og krav.
Vores upåklagelige tjenester omfatter: