80 % af canadiske arbejdsgivere søger bedre immigration for at besætte job i Canada

  Nyhedshøjdepunkter

• Canadiske arbejdsgivere udtrykker behovet for flere immigranter til at besætte job i Canada.
• Behovet for at finde kvalificeret arbejdskraft er en høj prioritet nu blandt de fleste arbejdsgivere.
• Teknologiske industrier står over for en høj mangel på kvalificeret arbejdskraft, og det samme gælder faglærte.
• Rekordhøje immigrationsefterslæb skaber et stort problem for arbejdsgiverne.

Canada har virkelig brudt nye veje og opnået en stor immigrationssucces i antal. Men når det kommer til at besætte job i Canada med udenlandske arbejdere med de nødvendige færdigheder og kvalifikationer, er der mere at gøre. Canadiske arbejdsgivere opfordrer nu den canadiske regering til at holde konsekvente fremskridt i tilstrømningen af ​​kvalificerede immigranter, så manglen på arbejdskraft kan afhjælpes. Det blev for nylig konstateret, at 80 % af canadiske arbejdsgivere kæmper for at finde nok faglærte arbejdere til at besætte de jobs i Canada, som de har ledige hos dem. Faktisk har provinser som Ontario, British Columbia og Quebec den største mangel på kvalificeret arbejdskraft i Canada. Selv hver anden provins har arbejdsgivere, der trives med mangel på arbejdskraft.

Hvad siger Erhvervsrådet om denne situation?

I sidste uge opfordrede Business Council den canadiske regering til at sætte skub i den økonomiske immigration i Canada. Et vigtigt skridt til at opnå dette er at afslutte Canadas immigrationsansøgninger. Fra midten af ​​juni 2022 ramte applikationsefterslæb et rekordhøjt niveau ifølge IRCC-data. Erhvervsrådet gav en liste over tiltag, der skal følges, herunder:

• Forbedring af Canadas indvandring system til at stille flere kvalificerede og faglærte medarbejdere til rådighed
• Stigende arbejdsstyrkedeltagelse blandt ældre såvel som andre underrepræsenterede grupper
• Fjernelse af barrierer for arbejdskraftens mobilitet, såsom forskelle mellem provinser i faglige krav til et givet erhverv
• Forbedring af Canadas kollektive kapacitet og evne til at genkende udenlandske legitimationsoplysninger

Læs mere... Jobudsigter i Canada for 2022

Hvorfor immigrationsløsninger er vigtige for job i Canada?

Erhvervsrådet består af 170 medlemmer, der er iværksættere og topledere. En undersøgelse blev for nylig gennemført med deltagelse af dem og 80 virksomheder. Resultaterne af undersøgelsen afslørede, at mange canadiske arbejdsgivere er frustrerede over, at Canadas immigrationssystem har problemer som komplekse regler, behandlingsforsinkelser og høje omkostninger. Her er pointerne for løsninger, de gik ind for:

• Forhøjelse af Canadas immigrations årlige optagelsesmål, især for indvandrere i den økonomiske klasse
• Større investeringer i hjemmearbejdsstyrken samt i boliger, offentlig transport og børnepasning

Disse indikerer, at immigration stadig er den største kilde til ansatte for store industrier i Canada. Forbedring af Canadas immigration er en prioritet af denne grund. Læs mere... Arbejde i Canada – 4% stigning i lønninger, stigning i beskæftigelsen

Vigtige veje for immigrantarbejdere

Canadiske arbejdsgivere kan ansætte udenlandsk arbejdskraft gennem immigrationsveje som:

Midlertidig migration	TFWP (Temporary Foreign Worker Program)
	IMP (International Mobility Program)
Canada Express Entry	FSWP (Federal Skilled Worker Program)
	FSTP (Federal Skilled Trades Program)
	CEC (Canadian Experience Class)

  Hvis du er villig til at arbejde i Canada, så tal med Y-Axis, den førende immigrations- og karrierekonsulent i UAE. Hvis du finder denne blog engagerende, kan du måske også lide: Samarbejde med 20 verdensdestinationer for at fremme fjernarbejde i udlandet