En guide til Canadas IKT-program, du altid har ønsket dig!

Højdepunkter: En grundlæggende guide til Canadas IKT-program

• Canadas IKT-program gør det muligt for internationale virksomheder at overføre kvalificerede medarbejdere til Canada.
• Arbejdstagere, der overføres via IKT-programmet, vil kræve et LMIA-frit arbejdsvisum.
• Der er specifikke kriterier for, hvilke virksomheder der er berettiget til IKT.
• IKT-programmet har specifikke kriterier for nystartede virksomheder, som omfatter kapaciteten til at etablere sig i Canada.

Der kan være mange måder, du forestiller dig, at du kan migrere til at arbejde i Canada. Disse vil muligvis være visumveje, der hjælper dig med at flytte til Canada selvstændigt for at arbejde der under en bestemt arbejdsgiver eller få et åbent arbejdsvisum, der giver fleksibiliteten til at vælge din arbejdsgiver.

Forskellige typer arbejdsvisum kan opnås under forskellige midlertidige migrationsprogrammer, der er aktive i Canada. En af dem er Canadas IKT-program (Intra-Company Transfer program).

IKT'en gør det muligt for internationale virksomheder i Canada at overføre medarbejdere fra udlandet, som er kvalificerede til de job, de har at tilbyde. Målet med programmet er at ·        Forbedre effektiviteten af ​​ledelsen ·        Forbedre virksomhedens konkurrenceevne på markeder i udlandet ·        Udvid canadisk eksport

Personer, der overføres til Canada i henhold til IKT-programmet, overføres midlertidigt til at blive ansat i en berettiget virksomhed som vurderet under kriterierne i dette program.

Hvad er en kvalificeret virksomhed under Canadas IKT-program?

En virksomhed, der er berettiget til at acceptere overførte medarbejdere under IKT-programmet, er en af ​​følgende:

• Moderselskabet
• En canadisk filial af moderselskabet
• Et datterselskab af det oprindelige selskab
• Et datterselskab af den udenlandske virksomhed, der beskæftiger dem

Det helt grundlæggende i IKT-programmet

Lad os nu forstå nogle grundlæggende krav, som du skal være opmærksom på, hvis du forsøger at få en arbejdstilladelse under IKT-programmet:

• Canada-arbejdstilladelser, der er involveret i dette program, behøver ikke at opfylde LMIA-kravet (Labour Market Impact Assessment).
• Det arbejde, du skal udføre i Canada, skal være et af følgende, hvis du ønsker at blive berettiget under IKT-programmet:
  • Managerial
  • Executive
  • Involverer specialiseret viden

Lad os nu forstå hver af de typer arbejde i listen ovenfor.

Ledelsesarbejde

Dette værk har to undergenrer, nemlig:

• Seniorledere der varetager virksomhedens hele eller delvise anliggender og fører tilsyn med professionelle medarbejderes eller andre lederes arbejde
• Funktionelle ledere er til at fuldføre opgaven med at lede en bestemt funktion, der er afgørende for at nå virksomhedens mål uden nødvendigvis at lede medarbejdere i virksomheden

Executive arbejde

Når du er i et direktionsarbejde, er dit primære ansvar at give retning til hele eller en væsentlig del af virksomhedens ledelse.

Arbejde med specialviden

Hvis du er til arbejde, der involverer specialiseret viden, vil din viden være på et avanceret ekspertiseniveau og proprietær knowhow om virksomhedens produkter, processer, services og procedurer.

Læs også: To uger, og du er klar til at arbejde i Canada; Her er GSS arbejdstilladelse!

Er du berettiget til IKT?

Hvis du er en medarbejder, der bliver overført under IKT, skal du opfylde følgende

• Du skal i øjeblikket arbejde i et udenlandsk MNC, der forsøger at overføre oversøiske medarbejdere til Canada.
• Du skal overflyttes til en virksomhed, der har et forhold, der er kvalificeret under IKT-programmet, med den virksomhed, du arbejder i i øjeblikket.
• Du skal påtage dig et job i en fortsat og lovlig etablering af virksomheden beliggende i Canada.
• Du skal overholde alle krav for at immigrere til Canada for midlertidig indrejse.
• Du skal have arbejdet fuldtids uafbrudt i mindst et år (ud af de sidste 3 år) i en stilling, der kan sammenlignes med den, du skal tiltræde i Canada.

Et par undtagelser for medarbejdere er som følger:

• Hvis de arbejdede på deltid for det udenlandske MNC, kunne IRCC muligvis overveje andre faktorer såsom følgende:
  • flere års erfaring med at arbejde med den udenlandske virksomhed
  • ligheden mellem jobstillingen og det, der tilbydes i Canada
  • den periode, som deltidsstillingen er gyldig for
  • om der er tegn på, at virksomheden søger at misbruge formålet med at få IKT-arbejdsvisum
• Hvis der er en virksomhedsfusion eller virksomhedsovertagelse, der er sket for nylig relateret til det udenlandske MNC, er der intet krav om, at du skal have været ansat i virksomheden i et år, forudsat at du har arbejdet for en af ​​de tilknyttede virksomheder i mindst et år i de foregående 3 flere år. Efterfølgeren skal vise, at den har påtaget sig det oprindelige selskabs forpligtelser, interesser, passiver og aktiver og fortsætter med at drive en virksomhed svarende til den oprindelige virksomhed.

* Kend din berettigelse til at immigrere til Canada gennem Y-Axis Canada Immigration Points Lommeregner.

Hvordan er nystartede virksomheder berettiget til IKT?

For udenlandske virksomheder, der ønsker at hente kritiske arbejdere til Canada, har IKT-programmet et andet sæt kriterier at opfylde. Det er virksomheder, der ønsker at skaffe arbejdstagere til at etablere en ny virksomhed i Canada.

IKT-start-up virksomheder, der har succes, får en midlertidig arbejdstilladelse med et års gyldighed. Hvis disse virksomheder har et forhold til en forretningsenhed i Canada, der kvalificerer sig under IKT, samt udfører forretningsaktiviteter aktivt i Canada, kan deres arbejdstilladelser blive genstand for fornyelse. Det er nødvendigt, at driften i den nye virksomhed i Canada også skal være tilstrækkeligt bemandet.

Læs også: Canada Start Up Visa-immigration stiger; Tre gange flere PR'er i 2022

For at demonstrere evnen til at etablere sig i Canada, skal nystartede virksomheder gøre følgende, så de får IKT-arbejdstilladelser:

• Giv dokumentation, der viser, at virksomheden økonomisk kan støtte omkostningerne ved at starte virksomhedens drift, herunder muligheden for at yde kompensation til medarbejdere
• Udarbejd en forretningsplan beregnet til at skitsere planer for bemanding til den nye drift og effektuerende virksomhed etableret i Canada
• Giv bevis for, at en fysisk lokation er fundet og sikret (eller at virksomheden er i gang med processen for at sikre en fysisk plads til virksomheden)
• Vis, at virksomheden vil være stor nok til at understøtte funktionerne hos de ledere og/eller ledere, som virksomheden overfører til Canada
• Vis, at virksomheden har en forventning om at blive ved med at drive forretning og fremvise bevis på, at canadisk ledelse vil være den, der leder det arbejde, der udføres i Canada

Succeshistorier om Canadas immigration gennem Y-Axis

Sukhdeep Kaur Mangat etablerede sin virksomhed i Canada

Sukhdeep Kaur Mangat fik IKT-arbejdstilladelsen gennem Y-Axis, hvilket gjorde det muligt for ham at etablere et kontor for sin virksomhed i Canada. Udover at hjælpe med tilladelsen, hjalp Y-Axis ham også med at udarbejde en forretningsplan til støtte for IKT-arbejdstilladelsen. Mens en IKT-tilladelse til nystartede virksomheder i Canada i normale tilfælde er gyldig i 1 år, har vi udarbejdet hans sag på en sådan måde, at han fik et visum, der gælder i 3 år!

Hvis du er villig til det migrere til Canada, tal med Y-Axis, den førende immigrations- og karrierekonsulent i UAE.

Hvis du finder denne blog engagerende, kan du måske også lide:

Hvad er behandlingstiden for Canada-visum fra UAE?