En stigning i lønnet beskæftigelse blandt canadiske arbejdsvisumindehavere sætter nye forhåbninger

Nyhedshøjdepunkter

• En betydelig stigning i lønnet beskæftigelse via et Canada arbejdsvisum blev set i Canada
• Post-pandemisk arbejdsmarkedssituation viste sig at være bedre end præ-pandemi
• Statistik Canada rapporterer om et meget aktivt jobmarkedsscenario

I marts 2022 ramte antallet af ledige stillinger rekordhøjt i Canada, da antallet af lønnet beskæftigelse i de fleste af de canadiske provinser oversteg tallene i perioden før COVID-XNUMX.

Bortset fra 2 canadiske provinser, Newfoundland & Labrador og Alberta, krydsede alle de canadiske provinser deres lønniveau i februar 2020. Det var før COVID-19-pandemien indtraf.

I Alberta var der et fald i lønnet beskæftigelse på 12,700, og i Newfoundland & Labrador var faldet i antallet af betalte job 1,700. Det afslørede Statistics Canada.

Målet for ledige stillinger, der skal besættes af canadiske arbejdsgivere, oversteg 1 million job. De har forsøgt hårdt at nå målet, da de ledige stillinger steg med 22.6 % (186,400 stillinger) i marts 2022. Antallet af ledige stillinger steg med 60.5 % (382,000 stillinger) sammenlignet med marts 2021.

Ledige stillinger i marts 2022 var 5.9%, hvilket kom på niveau med september 2021.

De bedre tider, der kom efter ophævelsen af ​​COVID-19-restriktioner

Her er, hvad det statistiske og demografiske bureau i Canada kom med angående stigningen i lønnet beskæftigelse i landet på baggrund af fjernelsen af ​​COVID-19-restriktioner.

"Antallet af medarbejdere, der modtager løn eller ydelser fra deres arbejdsgiver, målt ved Survey of Employment, Payrolls and Hours (SEPH) som lønbeskæftigelse, steg med 118,100, eller en stigning på 0.7%, i marts."

Statistik Canada

Direkte proportional med den fortsatte lempelse af COVID-19-sundhedsforanstaltninger var stigningen i lønbeskæftigelse i canadiske provinser. Restriktionerne blev for det meste ophævet inden for de sidste 2 uger af marts 2022, selv mens visse jurisdiktioner opretholdt et niveau af krav til maskering, vaccination og testning.

Nova Scotia, Manitoba og Saskatchewan var de eneste provinser, der knap rapporterede om nogen ændring i antallet af betalte job i marts 2022.

Hvad angår Quebec, registrerede provinsen en tilføjelse på 20,400 lønnede job i bolig- og madservicesektoren i marts 2022.

Den samlede stigning i job i servicesektoren i Canada skete med 103,400 job. Dette kom til en vækst på 0.7%. Her er de satser, hvormed betalte job blev tilføjet til forskellige industrisektorer fra marts 2022:

• Detailhandel – 46,200
• Vareproduktion – 9,400
• Fremstilling – 5,100
• Minedrift, stenbrud og olie- og gasudvinding – 2,100

Alle provinser med undtagelse af Manitoba og Ontario havde flere job i detailsektoren i marts 2022 sammenlignet med februar 2020.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft fik canadiske arbejdsgivere til febrilsk at forsøge at finde sådanne kandidater i udlandet, hvilket endda gjorde tilbuddet mere lokkende med højere lønninger. I marts 2022 steg den gennemsnitlige ugentlige indtjening en arbejder i Canada med 0.9 % ($1,170). Dette førte til, at den gennemsnitlige arbejder i Canada med en år-til-år lønstigning på 4.3 % i marts 2022.

Det eneste, der påvirkede lønstigningen, var den stigende inflation. Forbrugerprisindekset steg med 6.7 % i marts 2022.

"Af alle sektorer registrerede forsyningsselskaber den største år-til-år stigning i den gennemsnitlige ugentlige indtjening i marts, en stigning på 11.7 % til 2,011 USD, efterfulgt af finans og forsikring, en stigning på 12.1 % til 1,625 USD, og ​​professionelle, videnskabelige og tekniske tjenester, der steg 8% til $1,633."

Statistik Canada

Veje for canadiske arbejdsgivere til at ansætte udenlandske statsborgere

TFWP og IMP er 2 immigrationsveje, der gør det muligt for canadiske arbejdsgivere at ansætte udenlandske statsborgere, der er dygtige og talentfulde inden for forskellige arbejdsområder. Global Talent Stream (GTS), som er en del af TFWP, kan behandle Canadas arbejdsvisumansøgninger under normale situationer inden for to uger.

Canada Express Entry er en anden vej, gennem hvilken canadiske arbejdsgivere kan hente udenlandske statsborgere til at udfylde ledige job. En EOI vil blive indsendt af ansøgere, der er berettigede under et af 3 føderale immigrationsprogrammer eller en deltagende Canada PNP, til Express Entry Pool.

Disse profiler tildeles hver sin rang i henhold til CRS, et pointbaseret system. Kandidater, der rangerer højest, får tilsendt ITA'er for Canada PR. Disse kandidater skal indsende en fuldstændig ansøgning inden for 90 dage efter modtagelsen af ​​ITA.

Hvis du er villig til det migrere til Canada, tal med Y-Axis, den førende immigrations- og karrierekonsulent i UAE.

Hvis du finder denne blog engagerende, kan du måske også lide:

Canada Express Entry berettigelse til at se medtagelsen af ​​flere jobkategorier