Canada har mere end nogensinde brug for folk til at arbejde i Canada inden for sundhedsvæsenet

Nu til nogle vigtige opdateringer fra jobscenen i Canada. Selvom der var stor efterspørgsel efter sundhedspersonale i landet på grund af COVID-19, mangler landet stadig tusinder af sundhedsarbejdere. Så hvis du er en kvalificeret sundhedsperson, kan du prøve at migrere til at arbejde i Canada.

Ledige stillinger er på det seneste steget til et rekordhøjt niveau i sundhedssektoren og socialhjælpssektoren i Canada. Mod slutningen af ​​2020 var der 100,300 stillinger ledige i disse sektorer. Det viser en undersøgelse fra Statistics Canada.

Manglen på arbejdskraft til at arbejde i Canada i sundhedssektoren har været et problem, der har varet ved i lang tid i Canada. Denne situation blev kun værre under COVID-19-pandemien.

En stor bekymring er, at efterhånden som den nuværende befolkning af Canadas arbejdsstyrke ældes, vil det blive endnu mere udfordrende at bemande alle de ledige stillinger i sundhedssektoren. Dette forstærker den faldende fødselsrate i landet, der kunne være faldet yderligere under COVID-19-pandemien.

Alene den canadiske provins British Columbia havde færre fødsler rapporteret i 2020 sammenlignet med 2019. Uanset hvad der er kendt, viser selve de foreløbige data et kraftigt fald i fødslen. I maj 2020 var der kun født 1,781 nye babyer. For at forstå dette scenarie skal du vide, at fødselsraten aldrig faldt under 3,000 før 2020 eller 2019.

[embed]https://youtu.be/ksq20dhPifM[/embed]

Disse rapporter tyder på, at uden høje immigrationsniveauer for at understøtte væksten i den canadiske befolkning, vil de i den arbejdsdygtige alder skulle bruge deres tid og penge på at hjælpe dem i de ældre generationer. Også flere ældre oversætter til behovet for flere sundhedsarbejdere.

Førstegenerationsindvandrere udgør allerede tæt på en fjerdedel af arbejdsstyrken i Canada. En stor udfordring for nytilkomne er, at barriererne i forbindelse med anerkendelse af legitimationsoplysninger er ved at blive en udfordring for at arbejde i Canada inden for sundhedssektoren.

Så hvad er der med canadiske legitimationsoplysninger?

Mange immigranter, der arbejder i sundhedspleje eller plejejob, ankom ikke til Canada for at søge arbejde i marken.

En masse immigranter, der arbejder i sundhedspleje og plejejob, var gået over til disse job efter at have haft svært ved at få arbejde i Canada. Deres typiske praksis var at gå tilbage til skolen.

Når de har afsluttet deres studier, ville de finde det et mindre problem at passe ind i sektoren, da deres canadiske legitimationsoplysninger ville blive anerkendt nu.

De, der fik deres formelle uddannelse uden for Canada, havde ofte svært ved at få fodfæste i sundhedssektoren. Dette var fordi deres legitimationsoplysninger ikke blev genkendt.

Hvordan ser en typisk indvandrer i canadisk sundhedsvæsen ud?

Det viste sig, at immigranter, der ankom til Canada som voksne, var overrepræsenteret i sundhedssektoren i Canada. I 2016 var 28 % af de samlede arbejdere i plejejob indvandrere. De udgjorde kun 24 % af den beskæftigede befolkning.

Blandt dem, der arbejder i sundhedsjob, var 22 % indvandrere. De var ankommet til Canada som voksne. De udgjorde kun 16 % af den samlede beskæftigede befolkning.

Tal om den stigende repræsentation af immigranter i sundhedssektoren, især dem fra Afrika syd for Sahara og Filippinerne, er steget markant i antal fra 1996 til 2016. Tæt på 1/3^rd af de voksne immigranter i sundhedsstøtte og plejejob kom fra Filippinerne.

De fleste af de immigranter, der var villige til at ankomme til Canada for at blive ansat i sundhedssektoren, fik lov i Canada under et økonomisk klasseprogram. De blev behandlet som hovedansøgeren.

Halvdelen af ​​dem, der var villige til at arbejde i sundhedsstøtte- og sygeplejestillinger, fik optagelse i Canada under en Canada PR program, der var specifikt for pårørende. Dog langt de fleste, der gjorde Canadas indvandring under den økonomiske klasse, før de fik job i sundhedsvæsenet, havde ingen intentioner om at blive ansat i disse job, da de blev optaget i Canada.

Det var ikke let for disse nytilkomne at finde arbejde i Canada som sygeplejersker. 2/3^rd af dem var overkvalificerede, da de fik et job.

Dem fra Afrika syd for Sahara og Caribien var for det meste kandidater, der havde afsluttet deres uddannelse på højeste niveau i Canada.

Overrepræsentationen af ​​immigranter inden for sundhedsstøtte og sygeplejersker har stigningen i migration fra Afrika syd for Sahara og Filippinerne at nævne som en grund til. Desuden var der en stabil vækst i indvandrere fra Caribien, der arbejdede i sundhedsvæsenet. Sådan har det været i mange årtier.

Det er klart, at denne overrepræsentation stammer fra årsager, der stadig er uklare. Grunden til dette er, at der ikke er lavet mange undersøgelser af det. Hvad man ved er, at forbindelsen mellem indvandrere og Canadas arbejdsmarked varierer efter immigrationens oprindelsessted og køn.

Resultaterne fra Statistics Canada i denne særlige undersøgelse rejser spørgsmål om de faktorer, der motiverer nogle immigranter til at skifte til sygeplejerske og sundhedsfaglige erhverv efter ankomsten til Canada.

Hvis du ønsker at studere, arbejde, besøge, investere eller Migrerer til Canada, tal med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrations- og visumfirma.

Hvis du fandt denne blog engagerende, kan du måske også lide...

Ny blomstrende efterspørgsel efter dataforskere påkrævet på arbejde i Canada