Canadas LMIA-politik for 2021 – De nye opdateringer

LMIA er en væsentlig komponent i rekruttering af udenlandske arbejdere, der er kvalificerede og kvalificerede til at arbejde i Canada. LMIA er en vurdering af Canadas regionale arbejdsgiveres behov for at rekruttere kvalificeret udenlandsk arbejdskraft af ægte årsager.

LMIA tjener regionale arbejdsgiveres, lokale ansattes og udenlandske arbejdstageres interesser. For arbejdsgivere er det måden at finde kvalificerede arbejdstagere fra udlandet, når der ikke er kvalificeret arbejdskraft til rådighed lokalt. For lokale ansatte er det en mekanisme til at sikre, at jobmuligheder ikke gives uretfærdigt til udlændinge. For udenlandske arbejdere åbnes mulighederne for at blive ansat i Canadas territorier og provinser med arbejdsgivere, der anskaffer LMIA-godkendelse.

LMIA er gyldig i 6 måneder efter udstedelse for at understøtte Canada arbejdsvisum anvendelse af en TFW, der er lavet til IRCC.

Tidsperioden bestemt af LMIA's udløbsdato vil være, når:

• Arbejdsgiveren underretter TFW om, at LMIA er godkendt
• Arbejdsgiveren sender et brev til TFW, der angiver positiv LMIA
• TFW ansøger om et Canada arbejdstilladelse visum
• De arbejdsgivere, der ikke nævner navnene på TFW'er, når de ansøger om en LMIA, skal fortsætte indsatsen og rekruttere canadiske statsborgere/Canada PR indtil de vælger en TFW

Følgende er blandt de seneste opdateringer til LMIA:

• Med undtagelse af SAWP vil godkendte LMIA'er være gyldige i 9 måneder.
• Hvad angår SAWP, vil LMIA'er, der er godkendt for 2021, være gyldige indtil den 15. december 2021.
• En forlængelse af gyldighedsperioden med op til 9 måneder er tilladt, hvis gyldigheden af ​​den oprindelige LMIA var 6 måneder.

Hvis du fandt denne blog engagerende, kan du måske også lide...

Canada afgiver en erklæring med internationale studerendes data

Bemærk:

LMIA – Labor Market Impact Assessment

TFW – Vikar udenlandsk arbejdskraft

IRCC – Immigration, Refugees and Citizenship Canada

SAWP – Seasonal Agriculture Worker Program