Forskelle mellem Canada og Storbritanniens pointbaserede system for immigration

Når det kommer til at udvælge immigranter, der ønsker at migrere til et land, har hvert land sine egne regler og regler. Reglerne kan dække alt fra adgangskrav til kvalificerende prøver til sprogkrav. Disse regler hjælper disse lande med at filtrere indvandrere og sikrer, at kun de bedste kommer til landet for at arbejde og studere. Denne filtrering sikrer, at immigranten er i stand til at bidrage med noget meningsfuldt til det land, han er migreret til, og til gengæld kan værtslandet drage fordel af hans færdigheder eller bidrag. En populær metode til at filtrere immigrationsansøgere er at bruge et pointbaseret system til at filtrere ansøgere og vælge dem, der er mest kvalificerede til at komme ind i landet. Canada og Australien er to lande, der har brugt det pointbaserede system i et stykke tid, og for to år tilbage indførte Storbritannien også et pointbaseret system. Fordelene ved at bruge et pointbaseret system er mange - det sikrer, at kun højt kvalificerede migranter får adgang og giver en fair chance for enhver ansøger. Den anden fordel ved det pointbaserede system er gennemsigtighed. Systemet gør det klart for ansøgere, hvilke kriterier de vil få point på og pointgrundlaget for hvert kriterium. Baseret på deres score vil ansøgere vide præcis, hvor de står, og de kan bestemme de områder, de skal forbedre sig på for at opnå flere point. Her er en hurtig sammenligning af pointbaseret system brugt af Canada og Storbritannien for at hjælpe dig med at kende forskellene mellem de to. Den britiske Storbritannien vil nu give lige muligheder for alle immigranter, uanset hvor de kommer fra, fokus vil være på deres færdigheder. De kandidater, der ønsker det migrere til Storbritannien får point for specifikke kompetencer, eller hvis de tilhører et erhverv eller opfylder lønkravene. Der gives point for engelskkundskaber og jobtilbud fra en godkendt arbejdsgiver. Ansøgere skal have i alt 70 point for at være berettiget.  

Kategori	Maksimal point
Jobtilbud	20 point
Job på passende kompetenceniveau	20 point
Engelsktalende færdigheder	10 point
Løn på 26,000 og derover eller relevant ph.d. i et STEM-fag	20 point
Samlet beløb	70 point

  . Hovedtræk ved den pointbaserede migrering er:

• Immigrationskandidater for både EU- og ikke-EU-lande vil blive behandlet på samme måde
• Højtkvalificerede arbejdere, faglærte arbejdere og studerende, der ønsker at komme til Storbritannien, skal følge det pointbaserede system
• Et jobtilbud er obligatorisk for faglærte
• Løngrænsen vil nu være 26,000 pund om året, reduceret fra 30,000 pund, der krævedes tidligere
• Ansøgere skal bevise, at de kan tale engelsk (A-niveau eller tilsvarende)
• Højt kvalificerede arbejdere skal godkendes af et britisk organ; de behøver dog ikke et jobtilbud
• Studerende vil også komme under det pointbaserede system for at studere i Storbritannien og skal vise bevis på et optagelsesbrev fra et uddannelsesinstitut, engelskkundskaber og midler.
• 70 point er minimumsscore for at være berettiget til et visum

Kandidater skal have en god IELTS-score og opfylde alle tekniske, juridiske og økonomiske krav for at migrere til Storbritannien. Disse parametre bestemmes af den migreringsrute, du vælger. Canada Canada har fulgt et pointbaseret system i en del år. Indvandreres berettigelse afgøres på forskellige punkter såsom alder, sprog, uddannelse og erhvervserfaring. Kandidater skal score 67 point ud af 100 i nedenstående berettigelsesfaktorer for at kvalificere sig til permanent ophold:  

Kategori	Maksimal point
Alder	De mellem 18-35 år får maksimumpoint. De over 35 får færre point, mens den maksimale alder for at kvalificere sig er 45 år.
Uddannelse	Ansøgerens uddannelsesmæssige kvalifikationer skal være lig med videregående uddannelser under canadiske standarder.
Erhvervserfaring	For minimumspoint skal ansøgere have mindst et års fuldtidserfaring. Flere års erhvervserfaring betyder flere point.
Sprogevne	Ansøgere skal have mindst 6 bånd i IELTS. De får ekstra point, hvis de behersker fransk.
Tilpasningsevne	Hvis ansøgerens ægtefælle eller almindelige partner er villig til at migrere til Canada, har han ret til 10 ekstra point for tilpasningsevne.
Arrangeret ansættelse	Højst 10 point, hvis ansøgere har et gyldigt tilbud fra en canadisk arbejdsgiver.

  Et gyldigt jobtilbud fra en canadisk arbejdsgiver giver ret til ti point. Ud over dette skal ansøgerens erhverv være opført som færdighedstype 0 eller færdighedsniveau A eller B i den nationale erhvervsklassifikation (NOC). Tjek din berettigelse til Canada immigration   Omfattende rangordningssystem (CRS) Bortset fra berettigelseskriterierne følger Canada Omfattende Ranking System. CRS er et pointbaseret karakter- og evalueringssystem for indvandrere. CRS bruges til at tildele en score til immigranter i Express Entry-puljen. Immigrationsansøgere, der indsender deres profiler til Express Entry-puljen, modtager en CRS-score på 1200 point. Express Entry-lodtrækningen finder sted på regelmæssig basis med en ny CRS-score for hver lodtrækning. For hver lodtrækning vil de, der opfylder CRS-scorestandarderne, modtage en invitation til at ansøge (ITA) for en PR visum. Dine chancer for at blive udvalgt forbedres, hvis du har en høj CRS-score. Vurderingsfaktorerne for CRS-scoren er:

• Skills
• Uddannelse
• Sprogevne
• Erhvervserfaring
• Andre faktorer

CRS-score for en specifik lodtrækning bestemmes af den gennemsnitlige score for alle kandidater i Express Entry-lodtrækningspuljen. CRS-scoren er direkte proportional med den gennemsnitlige CRS-score for kandidater i puljen. CRS-scoren stiger, når gennemsnittet stiger. Hvis du ønsker at modtage en ITA fra Express Entry-lotteriet, skal du have den højeste score. Hvis din CRS-score ikke er høj nok, skal du finde ud af, hvordan du forbedrer den. Kriterierne, der går til at bestemme din CRS-score, er anført nedenfor.

• Alder: Du kan maksimalt score point, hvis du er mellem 18-35 år. De over eller under denne alder vil få færre point.
• Uddannelse: Din mindste uddannelseskvalifikation skal svare til det videregående uddannelsesniveau i Canada. Højere uddannelsesniveau betyder flere point.
• Erhvervserfaring: For at opnå minimumspoint skal du have mindst et års erhvervserfaring. Hvis du har flere års erhvervserfaring, vil du få flere point. Canadisk erhvervserfaring giver dig også flere point.
• Sproglige evner: Du skal have mindst 6 bånd i din IELTS svarende til CLB 7 for at være berettiget til at ansøge og score minimumspoint.
• tilpasningsevne: Du kan score ti point på tilpasningsfaktoren, hvis dine familiemedlemmer eller nære slægtninge bor i Canada og vil være i stand til at støtte dig, når du flytter derind. Du kan også få point, hvis din ægtefælle eller juridiske partner er klar til at migrere med dig til Canada.

Menneskelig kapital og ægtefælles common law partnerfaktorer: Du kan maksimalt score 500 point under begge disse faktorer. Din humankapitalscore vil blive beregnet ud fra ovennævnte kriterier. Med hensyn til de point, du kan score under ægtefælle/fællespartner-faktoren, kan du maksimalt score 500 point, hvis din ægtefælle/samboer ikke kommer med dig til Canada. Du kan maksimalt score 460 point, hvis din ægtefælle kommer med dig til Canada.

Menneskelig kapital faktor	I følge med ægtefælle/fællespartner	Ikke ledsaget af ægtefælle/fælles partner
Alder	100	110
uddannelseskvalifikationer	140	150
Sproglig færdighed	150	160
Canadisk erhvervserfaring	70	80

  Overførlighed af færdigheder: Du kan maksimalt få 100 point under denne kategori. De tre vigtige faktorer, der overvejes under Færdighedsoverførbarhed, omfatter: Uddannelse: Du kan få 50 point, hvis du har en høj sprogkompetence og en videregående uddannelse, eller hvis du har canadisk joberfaring kombineret med en post-gymnasial uddannelse. Erhvervserfaring: Du får 50 point, hvis du har udenlandsk arbejdserfaring kombineret med sprogkompetence på højt niveau, eller hvis du har canadisk erhvervserfaring blandet med udenlandsk erhvervserfaring. Canadiske kvalifikationer: Et kvalifikationsbevis fra Canada med en høj grad af sprogkundskaber giver dig 50 point.

Uddannelse	Maksimal point
Sprogfærdigheder (engelsk/fransk) + uddannelse	50
Canadisk erhvervserfaring + uddannelse	50
Udenlandsk erhvervserfaring	Maksimal point
Sprogfærdigheder (engelsk/fransk) + udenlandsk erhvervserfaring	50
Udenlandsk erhvervserfaring + canadisk erhvervserfaring	50
Kvalifikationsbevis (handler)	Maksimal point
Sprogfærdigheder (engelsk/fransk) + uddannelsesbevis	50

  Yderligere punkter: Det er muligt at opnå maksimalt 600 point baseret på forskellige faktorer. Her er en opdeling af pointene for de forskellige faktorer.

faktor	Maksimal point
Søskende i Canada, som er statsborger eller indehaver af PR-visum	15
Fransk sprogfærdighed	30
Post-gymnasial uddannelse i Canada	30
Arrangeret ansættelse	200
PNP nominering	600

  Sammenligning mellem U. K's og Canadas pointbaserede system Kandidater, der ansøger om canadisk immigration under den økonomiske klasse, behøver ikke at have et jobtilbud med en bestemt løn, i modsætning til i Det Forenede Kongerige. Kandidater med erhvervserfaring inden for ethvert faglært erhverv kan muligvis søge gennem Express Entry-program for permanent ophold i Canada. Der er to typer økonomisk immigration i Canada: føderal og provinsiel, hver med sit eget sæt krav til joberfaring. Such Provincial Nominee Programmer (PNP'er) er åbne for kandidater i en række karrieresektorer, der opfylder provinsens arbejdskraftbehov. Derudover tager det omfattende rangordningssystem (CRS), der bruges af Express Entry til at etablere en kandidats plads i Express Entry-puljen, højde for både fuldtids- og deltidserfaring i et faglært erhverv.

Det pointbaserede system i Storbritannien er derimod rettet mod at tiltrække de bedste og dygtigste migranter til landet, som kan bidrage til landets økonomiske fremgang. Det pointbaserede system søger at stoppe afhængigheden af ​​lavt kvalificeret arbejdskraft fra udlandet og opfordrer lokale arbejdsgivere til at uddanne lokalbefolkningen til sådanne job.