Fair Work Commission annoncerer en stigning på 5.2 % i Australiens mindsteløn

Nyhedshøjdepunkter

• Fair Work Commission har annonceret nye mindstelønssatser.
• Der er annonceret en stigning på 5.2 % i den nationale mindsteløn.
• Der er annonceret en stigning på 4.6 % i tildelingsminimumslønnen.

Fair Work Commission udsendte en meddelelse om Australiens mindsteløn. Disse vil være nyttige oplysninger for dem, der planlægger at migrere og arbejde i Australien.

Denne meddelelse blev fremsat efter den årlige lønoversigt 2021-2022 blev offentliggjort. Følgende er de 2 store opdateringer fra meddelelsen:

• Den nationale mindsteløn vil blive hævet med AUD40 pr. uge (en stigning på 5.2%).
• Mindstelønnen hæves med 4.6 %. Denne lønstigning er underlagt en minimumsforhøjelse på AUD40 pr. uge for prisklassifikationer. Lønnen vil være baseret på en 38-timers uge for en fuldtidsansat.

*Kend din berettigelse til at immigrere til Australien gennem Y-Axis Australia Immigration Points Lommeregner.

Hvad menes der med tildeling af mindsteløn?

Priser (moderne priser) er juridiske dokumenter, der beskriver minimumslønsatserne og ansættelsesvilkårene.

Fair arbejdskommission

Priser gælder for ansatte og arbejdsgivere, der er afhængige af den branche, de er ansat i, samt den jobtype, de arbejder i. En pris indeholder oplysninger om den person, den dækker.

Det er muligt for en arbejdsgiver at have dækning af mere end én pris. Antallet af belønninger afhænger af det job, som bestemte medarbejdere arbejder i. Kort sagt er en pris et juridisk dokument, der fastlægger de vilkår og betingelser, som en arbejdsgiver og medarbejder skal blive enige om. Disse vilkår omfatter også minimumslønsbestemmelser.

*For flere af de seneste australske immigrationsnyheder venligst Klik her.

Priser er dog ikke gældende for medarbejdere med høj indkomst. Det er medarbejdere, der:

• Har skriftligt accepteret garanti for årlig indtjening
• Får garanti for, at personen får en årsløn, der overstiger højindkomstgrænsen. Højindkomstgrænsen ændres årligt.

I den seneste meddelelse fra Fair Work Commission var den annoncerede stigningstakt mindre for tildeling af jobløn sammenlignet med den nationale mindsteløn, Australien betaler.

Læs også...

Lønstigning i den offentlige sektor i NSW, Australien

Om den nationale mindsteløn i Australien

Den nationale mindsteløn gælder for de ansatte, der ikke er omfattet af en registreret overenskomst eller en tildeling. Dette er den mindste lønsats fastsat af Fair Work Act 2009. Satsen er underlagt årlig revision.

De medarbejdere, der er omfattet af en tinglyst overenskomst eller tildeling, har ret til mindstelønssatserne. Dette inkluderer godtgørelser og bødesatser i deres aftale eller tildeling. Det er også muligt, at disse lønsatser er højere end den nationale mindsteløn.

Lønstigning i Australien gælder for udenlandske arbejdere

Når man observerer lønstigningen ud fra et indtjeningssynspunkt, kom stigningen i Australiens minimumsløn på 5.2 % annonceret af Australiens Fair Work Commission som en lettelse for lønmodtagerne i en tid, hvor inflationen er ved at tage til i Australien. En betydelig procentdel af vikaransatte, som er migranter, delte også følelsen. Den forhøjelse, der gives nu, er det dobbelte af prislønnen i 2021.

Medarbejdere, der får den laveste løn, får 21.38 AUD i timen fra den 1. juli 2022. Dette er højere end den nuværende sats på 20.33 AUD. Virkningen af ​​denne beslutning vil være på over 2 millioner arbejdere i landet.

"Mange af de mennesker, der er på mindsteløn, er de helte, der så os gennem (COVID-19) pandemien. Disse arbejdere fortjener mere end vores tak, de fortjener en lønforhøjelse, og i dag har de fået det"

Anthony Albanese, Australiens premierminister

 Hvis du er villig til at arbejde i Australien, så tal med Y-Axis, den førende immigrations- og karrierekonsulent i UAE.

Hvis du finder denne blog engagerende, kan du måske også lide:

Australien vil øge visumbehandlingen af ​​faglærte arbejdere