Tyskland foretager 5 ændringer i arbejdstilladelsesreglerne for at udfylde 2 millioner ledige stillinger

Højdepunkter: Reviderede Tysklands arbejdstilladelsesregler for at udfylde 2 millioner ledige stillinger

• Tyskland vil ændre arbejdstilladelsesreglerne for at kompensere for manglen på arbejdskraft i landet.
• Ifølge DIHK vil næsten 2 millioner jobstillinger blive besat med 100 milliarder euro i sandsynligt tab.
• Ny tysk lovgivning skal implementeres for at tiltrække en større immigrationsskare.
• Dygtige højvækstsektorer i Tyskland siges at have overskudsjobmuligheder.

*Tjek din berettigelse arbejde i tyskland gennem Y-aksen Tyskland immigration Points Lommeregner.

Top 5 ændringer af arbejdstilladelser i Tyskland

Tyskland planlægger at implementere reviderede regler for den tyske arbejdstilladelse for at få flere immigranter ind, der kan bidrage til økonomiens vækst.

1. Mulighedskort for jobsøgende

• • En ny evalueringsmetode, mulighedskortet, vil blive indført for jobsøgende.
  • Dette pointbaserede system vil vurdere faktorer som sprogfærdigheder, erhvervserfaring og grundlæggende kvalifikationer vedrørende alder.
  • Kandidater, der får dette kort, vil få tilladelse til at opholde sig i Tyskland for at søge jobmuligheder.
  • Ufaglærte arbejdere vil også få en chance, forudsat at der er mangel på kvalifikationer i nogen af ​​sektorerne.

2. Fleksibilitet i EU Blue Card

• Det blå EU-kort bliver mere fleksibelt for specialister med en universitetsuddannelse.
• De nye ændringer har også til formål at lette udlændinge med en erhvervsuddannelse i studie- eller arbejdsøjemed.

3. Formel anerkendelse af universitetsgrader

• Tyskland følger en formel anerkendelsesproces for at kontrollere berettigelse og uddannelseskvalifikationer svarende til en tysk grad.
• Der er lavet planer for at give folk fra andre lande mulighed for at komme og arbejde i Tyskland inden for deres ekspertiseområde uden formel anerkendelse af deres kvalifikationer.

4. Professionelle kvalifikationer, der skal anerkendes efter ankomsten til landet –

Processen med international anerkendelse af kvalifikationer kan nu igangsættes efter kandidaternes ankomst til landet, i modsætning til den igangværende regel.

5. Godtgørelse for korttidsansættelse -

• Arbejdsgivere kan ansætte udenlandske kandidater på kort sigt for at opfylde de umiddelbare arbejdskrav, uanset deres kvalifikationer.
• Det samlede antal tildelinger vil være begrænset og begrænset.

Planlægger at migrere til Tyskland? Kontakt Y-Axis, nr. 1 migrationskonsulentbureau i UAE.

Hvis du fandt denne nyhedsartikel interessant, kan du også lide at læse...

En rekordstor 1.1 million immigranter inviteret af Tyskland i 2022

Ved du, hvad Tysklands nye opholdsret, der træder i kraft i dag, er?