Sådan ansøger du om arbejdstilladelse til Irland

Mange mennesker, der leder efter et job uden for deres eget land, overvejer Irland. At arbejde og bo i Irland giver også fri adgang til Den Europæiske Union. En anden fordel er, at efter at have boet i Irland i fem år, kan du ansøge om statsborgerskab.

Fordi multinationale selskaber overvejer Irland som et sted at etablere butik efter Brexit, forventes jobmulighederne at stige i Irland. De ser landet som et godt sted at begynde at etablere fodfæste i EU.

 

Arbejdsvisum til Irland

Hvis du vil arbejde i Irland, skal du være opmærksom på visumkravene. Hvis du er fra et land uden for EU, skal du have en arbejdstilladelse, før du kan arbejde i Irland. Arbejdstilladelser er opdelt i to kategorier:

1. Irlands generelle beskæftigelsestilladelse
2. Irland Critical Skills Employment Permit

 

1. Irlands generelle beskæftigelsestilladelse

Denne tilladelse giver dig mulighed for at arbejde i Irland i et job med en minimumsløn på 30,000 euro. Du skal have et jobtilbud, før du ansøger om visum. Du eller din virksomhed kan ansøge om dette visum. Dit job skal vare mindst to år. Du skal have en grad, der er relevant for det job, du blev valgt til, for at ansøge om dette visum.

Dette visum er gyldigt i to år og kan forlænges med yderligere tre. Du kan søge om længerevarende ophold i landet efter fem år på denne arbejdstilladelse.

 

2.Irland Critical Skills Employment Permit

Der er tale om en arbejdstilladelse, der er betinget af et jobtilbud. Du er berettiget, hvis dit job betaler dig mindst 600,000 pund om året, eller mindst 300,000 pund, hvis dit job er på Irlands liste over højt kvalificerede erhverv. Dette visum kan enten ansøges om af dig eller din virksomhed.

Denne tilladelse er god i to år. Du skal i din ansættelseskontrakt angive, at du skal være ansat for minimum to år. Efter to år kan immigranter ansøge om stempel 4, hvormed du kan opholde dig og arbejde permanent i Irland.

Før de bliver godkendt, skal begge disse arbejdstilladelser bestå arbejdsmarkedets behovstesten. Arbejdsgiveren skal vise, at den ledige stilling først blev tilbudt EØS-ansatte og derefter til en indvandrer, når der ikke kunne findes en passende ansøger.

 

Berettigelseskrav for at få en arbejdstilladelse

En arbejdskontrakt eller jobtilbud fra en irsk virksomhed er påkrævet.

Arbejdsmarkedsbehovstesten skal bestås af din arbejdsgiver.

Den årlige minimumsløn for enhver anden type arbejdsvisum til Irland, undtagen General Employment Permit og Critical Skills Employment Permit, skal opfylde den nationale minimumsløn.

Mindst 50 % af arbejdsgiverne i den irske virksomhed, der ønsker at rekruttere dig, skal være fra EU- eller EØS-lande.

 

Dokumenter til ansøgning

En kopi af dit pas

Foto i passtørrelse, der overholder Irlands fotokrav

En kopi af den ansættelseskontrakt, du og din arbejdsgiver har underskrevet

En kopi af dit registrerede immigrationsstempel, hvis du er bosiddende i Irland på ansøgningstidspunktet.

Hvor det er relevant, en kopi af IDA/Enterprise Ireland Letter of Support.

Oplysninger om din ansættelse, såsom virksomhedens registreringsnummer, adresse og navn, samt attester fra godkendte organisationer.

Jobspecifikationer, såsom kompensation, ansættelsesansvar, opgaver og ansættelsens varighed.

 

Ansøgningsproces

Du (den oversøiske medarbejder) eller din virksomhed kan indsende en ansøgning om en irsk arbejdstilladelse.

Når du skifter fra et udenlandsk selskab til dets irske filial (intern virksomhedsoverførsel), kan dit hjemlands arbejdsgiver også indgive ansøgningen på dine vegne.

EPOS, Employment Permits Online System, er det sted, hvor du (eller din arbejdsgiver) skal indsende din ansøgning om en arbejdstilladelse til Irland.