IGP 2021 er åben, australiere kan arbejde med regeringen

Indigenous Graduate Pathway (IGP) fører til en givende karriere i den australske regering. Gennem IGP kan en kandidat arbejde i Australien med en prestigefyldt arbejdsprofil.

IGP er et vigtigt initiativ fra den australske regering. Det er rettet mod at øge antallet af indfødte kandidater i hele Commonwealth. Disse kandidater koordineres af Australian Public Service Commission. Kommissionen gør det i partnerskab med Commonwealth Government-agenturer. De deltager i initiativet.

IGP er en rekrutteringsproces, der er i overensstemmelse med

• Australian Public Service Commissioner's Directions 2016-2019 (Commissioner's Directions)
• Public Service Act af 1999

De er centralt koordinerede, målrettede og kulturelt sikre med end-to-end løsninger. En pulje af kvalificerede kandidater stilles til rådighed for de deltagende bureauer. Disse kandidater er dem, der har gennemgået en streng vurderingsproces. Gennem processen findes de egnede til ansættelse som kandidat. De falder ind under klassifikationerne APS 3 og APS 4.

Australian Public Service (APS) arbejdsniveaustandarder for klassifikationer på APS-niveau skaber en konsekvent platform til at klassificere job. De er struktureret til at gøre en klar differentiering mellem opgaver og ansvar. Denne differentiering er på hvert klassifikationsniveau.

Ansøgningerne til IGP 2021 er nu åbne. En enkelt ansøgning kan forbinde kandidaten med en bred vifte af muligheder. Disse muligheder er til stede på tværs af de australske offentlige tjenester og Commonwealth-agenturer.

Hvert bureau vil præsentere kandidaten for muligheden for at påtage sig udfordrende arbejde. Kandidaten vil have mulighed for at yde et meningsfuldt bidrag til det australske samfund. Mulighederne vil være tilgængelige inden for områder bl.a

• Sundhed og samfundstjenester
• Uddannelse
• Immigration og infrastruktur
• Forsvar

IGP søger kandidater med en hvilken som helst grad. Graden skal afsluttes mellem januar 2016 og januar 2021. Kandidaterne forventes at have frisk tænkning, tværfaglige perspektiver og innovative ideer.

IGP tilbyder følgende fordele:

• En inkluderende, robust og kulturelt sikker vurderingsmetode
• Målrettet markedsføring faciliteret til indfødte kandidater
• Adgang til holistiske, detaljerede vurderingsrapporter for egnede kandidater
• En omkostningseffektiv, centraliseret vurderingsmodel
• Kulturelt passende vejledning og støtte til programledere
• En profil af Commonwealth som en valgt arbejdsgiver inden for det oprindelige samfund

Kandidaten skal have en stor interesse i at arbejde med den australske regering. Kandidaten skal anvende sine kvalifikationer, viden og erfaring for at udføre arbejdet.

Ansøgninger fra mennesker med handicap opfordres stærkt. De vil blive tilbudt praktisk støtte. Dette inkluderer at foretage rimelige justeringer. Tilpasningerne vil sikre, at de på lige fod kan deltage i udvælgelsen.

For at være en kvalificeret kandidat til 2021 Indigenous Graduate Pathway skal kandidaten være:

• En australsk statsborger
• En aboriginal og/eller Torres Strait Islander person
• Berettiget til at få en gyldig sikkerhedsgodkendelse fra den australske regering
• I det mindste have en bachelorgrad fra et anerkendt australsk universitet. Dette kunne være en tilsvarende oversøisk institution. Kurset skal være gennemført mellem januar 2016 og januar 2021

De vigtigste trin til muligheden

Præsenterer din historie

Der er 2 trin involveret i denne proces:

Send ansøgningen

Kandidaten kan udfylde ansøgningsskemaet sammen med dokumenterne

• Nuværende CV
• Den seneste akademiske karakterudskrift
• Bekræftelse af aboriginal og/eller Torres Strait Islander Heritage

Gennemgå online test

De kandidater, der gennemfører ansøgningsfasen som fastsat, har chancen for at gennemføre online vurderingsprøver.

Mød, hilse, garn

Kandidater kan blive inviteret til at deltage i et Garnecirkel-gruppeinterview. Kandidaten kan også deltage i en 'Meet and Greet' med APS og Commonwealth-agenturer. Disse instanser deltager i processen. Personligt fremmøde er et must.

Interview

Efter vurderingsprocessen vil kandidaten blive inviteret til en samtale. Samtalen har til formål at drøfte kandidatens egnethed til den udbudte stilling. Det vil også diskutere kandidatens præferencer. En rapport udarbejdet ud fra vurderingerne vil blive delt med alle deltagende instanser.

aftale tilbud

På baggrund af vurderingsrapporten vil de deltagende instanser kontakte kandidaten. Dette vil være for at drøfte tilbud og ansættelsesvilkår nærmere.

Enhver australsk statsborger, du kender, som måske ikke er klar over stillingen, kan hjælpes med information om denne mulighed.

Hvis du ønsker at studere, arbejde, besøge, investere eller migrere til Australien, tale med Y-aksen, verdens nr. 1 immigrations- og visumfirma.

Hvis du fandt denne blog engagerende, kan du måske også lide...

Oversøiske lægedækningsmuligheder i kølvandet på coronavirus