ILO's seneste undersøgelse om migrantarbejdere afslører indsigtsfulde resultater

Siden 2017 er antallet af internationale migrantarbejdere steget globalt til 169 millioner. Dette er en stigning på 3 %, som for nylig blev anslået af ILO (International Labour Organisation).

Det er interessant at bemærke, at andelen af ​​ungdomsmigrantarbejdere også er steget med tæt på 2 %. Disse personer i alderen 15-24 kommer til 3.2 millioner migranter. I 2019 nåede deres antal 16.8 millioner.

ILOs nye rapport viser, at internationale migrantarbejdere i 2019 udgjorde tæt på 5 % af den globale arbejdsstyrke. Dette resulterede i, at de blev verdensøkonomiens integrerede del.

Men en nøje undersøgelse afslører, at mange migrantarbejdere stadig er i uformelle, ubeskyttede eller midlertidige job. Som følge heraf står de over for en større risiko for afskedigelser, utryghed og forværrede arbejdsforhold.

COVID-19-krisen har gjort disse sårbarheder mere virkningsfulde. Dette er mere tilfældet for kvinder blandt vandrende arbejdstagere. De er overrepræsenteret i lavtuddannede og lavtlønnede job. Deres adgang til social beskyttelse er begrænset, og de får færre muligheder for støttetjenester.

Højindkomstlande og absorption af vandrende arbejdstagere

Over 2/3^rd af internationale migrantarbejdere findes i højindkomstlande. Af de samlede internationale migrantarbejdere på kloden er 63.8 millioner i Centralasien og Europa. Yderligere 43.3 millioner er i Amerika. Det betyder, at Centralasien, Europa og Amerika tilsammen huser 63.3 % af alle migrantarbejdere i verden.

Asien, Stillehavet og de arabiske stater huser hver især tæt på 24 millioner migrantarbejdere. Det er 28.5 % af alle migrantarbejdere.

Der er 13.7 millioner migrantarbejdere i Afrika, hvilket er 8.1% af den samlede befolkning af migrantarbejdere.

De fleste af migrantarbejderne, dvs. 99 millioner, er mænd. Kvinder udgør kun 70 millioner af den globale migrantarbejderbefolkning.

Som vandrende arbejdstagere står kvinder over for flere forhindringer i de socioøkonomiske aspekter. De er mere tilbøjelige til at migrere sammen med familiemedlemmer. Dette skyldes for det meste andre årsager end at finde arbejde.

De har stor sandsynlighed for at opleve kønsdiskrimination i deres arbejde. De er også mere tilbøjelige til at mangle netværk. Det gør det svært at håndtere arbejds- og familieliv i et fremmed land.

Stigning i unge jobsøgende

Andelen af ​​unge i den globale befolkning af migrantarbejdere er steget fra 8.3 % i 2017 til 10 % i 2019. De høje arbejdsløshedsprocenter i mange udviklingslande kan være årsagen til denne stigning. De fleste af migrantarbejderne, dvs. 86.5 %, er stadig voksne i den bedste alder af 25 til 64 år.

Servicesektoren, den bedste arbejdsgiver for vandrende arbejdstagere

Broderparten af ​​internationale migrantarbejdere i mange regioner i verden leverer vigtige job i sektorer, der anses for kritiske, såsom transport, sundhedspleje, serviceydelser, fødevareforarbejdning og landbrug.

Ifølge rapporten er 66.2 % af vandrende arbejdstagere i servicesektoren. I industrisektoren er deres tilstedeværelse 26.7 % og i landbruget 7.1 %.

Ud fra køn har det vist sig, at der er en højere kvinderepræsentation blandt migrantarbejdere i servicesektoren. En forklaring på dette kan være den stigende efterspørgsel efter arbejdskraft som plejepersonale i sundhedsvæsenet og husligt arbejde. Tilstedeværelsen af ​​mænd blandt vandrende arbejdstagere er mere i industrisektoren.

Hvis du ønsker at studere, arbejde, besøge, investere eller Migrere til udlandet, tal med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrations- og visumfirma.

Hvis du fandt denne blog engagerende, kan du måske også lide...

Canadas PNP-program lodtrækninger, der kom med nyheder i juni 2021