Jobudsigter i Tyskland for 2022

Tyskland er Europas største økonomi, hvilket gør det til et oplagt valg for dem, der søger oversøiske job. Tyskland har ifølge nyere undersøgelser et stort antal jobåbninger samt mangel på kvalifikationer. I 2030 forventes Tyskland at have en mangel på kvalifikationer på mindst 3 millioner arbejdere. En ældre befolkning og en reduceret fødselsrate er hovedårsagerne til mangel på kvalifikationer.

Ifølge en undersøgelse foretaget af Prognos Research Institute kan Tyskland stå over for en mangel på læger, teknikere og forskere og medicinske fagfolk inden 2030. Et lignende synspunkt er gentaget af det føderale arbejdsministerium, som advarer om mangel på kvalificerede fagfolk.

En anden undersøgelse, der er gennemført, fastslår, at Tyskland vil være afhængig af immigranter fra ikke-EU-lande for at imødekomme kravene til deres mangel på kvalifikationer. Undersøgelsen fastslår, at landet vil have brug for et årligt immigrationsmål på 260,000 mennesker i mindst fyrre år fra nu.

Jobmuligheder i STEM og sundhedsrelaterede industrier vil være tilgængelige. Ingeniører fra områderne teknik, maskinteknik, elektroteknik og informationsteknologi er blandt dem. Efterhånden som landets ældre befolkning vokser, vil sundhedsindustrien opleve større efterspørgsel, især efter sygeplejersker og viceværter.

https://youtu.be/HcFl09K_2iE

Jobudsigt for 2022

Følgende erhverv vil være efterspurgte i Tyskland i 2022.

Medicinske fagfolk

Der vil være efterspørgsel efter sundhedspersonale. Personer med en udenlandsk lægeuddannelse kan immigrere til landet og ansøge om en licens til at udøve medicin. En licens til at praktisere i Tyskland kan opnås af ansøgere fra både EU-lande og ikke-EU-lande. Deres grad skal dog svare til den tyske lægeerklæring.

Sektor	Gennemsnitlig årsløn
Informationsteknologi	47,000 EUR
Finans-og banksektoren	45,000 EUR
Medicin	46,000 EUR
Menneskelige ressourcer	32,000 EUR
Engineering	55,000 EUR

It-fagfolk

Selv i ikke-tekniske job er der en stigende efterspørgsel efter digitale muligheder. Som følge heraf har virksomhederne svært ved at besætte jobåbninger, og mange er usikre på, hvordan de skal beskrive de nye digitale jobbeskrivelser for disse ledige stillinger.

Mange nye erhverv er blevet til som følge af den digitale omstilling, som ikke var tilgængelige for bare få år siden. Som følge af den uventede efterspørgsel er der ofte for få kvalificerede fagfolk, som kan varetage specifikke opgaver og dermed er meget efterspurgte.

Ingeniør

Automatisering og relateret teknologi vil også have en betydelig indflydelse på ingeniørindustrien. Data Science og Machine Learning vil være nyttige færdigheder for ingeniører, der ønsker at arbejde i højtbetalende industrier. Civilingeniør, mineteknik og maskinteknik er blandt de andre ingeniørområder, der forudsiges at være lukrative karrieremuligheder.

Finans-og banksektoren

 I 2022 vil større virksomheder i Tysklands finans- og banksektor sandsynligvis fortsætte deres rekrutteringsindsats. Internationalt kvalificerede og erfarne finanseksperter vil være i høj kurs.

I Tyskland tjener finans- og bankprofessionelle en gennemsnitlig årsløn på omkring 40,000 €.

Menneskelige ressourcer

COVID-19-pandemien har væsentligt ændret jobdynamik og organisation, HR-specialister, der kan tilpasse sig den nye arbejdskultur, vil være i høj efterspørgsel. Personalestyring i et fjernt/hybrid arbejdsmiljø vil være en udfordring for HR-professionelle, som ikke har opdateret deres kompetencer til at opfylde opgavens krav.

 At finde en job i Tyskland, kan du enten komme hertil gennem jobsøgende visum eller søge job fra dit hjemland og når du har fået et job ansøge om et EU Blue Card eller en opholdstilladelse inden kl. migrerer til Tyskland.