Masser af ledige stillinger i Canada; Canada immigration for at redde dagen

Højdepunkterne

• Canadiske virksomheder har brug for flere kvalificerede udenlandske arbejdere igennem Canadas indvandring.
• Et rekordstort antal ledige stillinger var karakteristisk for Q3 af 2021 i Canada.
• Der er en stigning i antallet af udenlandske arbejdstagere, der er interesserede i deltidsarbejde i forhold til ledige fuldtidsstillinger.
• I øjeblikket er befolkningen af ​​arbejdere i alderen 55 til 64 år tættere på 22% af den canadiske befolkning. De nærmer sig deres pensionsalder.
• Situationen med stigningen i den ældre befolkning forværres af den lave fertilitetsrate i de sidste 5 årtier.
• Den canadiske regering har foretaget betydelige reformer af immigrationsprocessen for at øge tilstrømningen af ​​kvalificeret udenlandsk arbejdskraft gennem Canadas immigration.
• Den canadiske regering er i gang med programmer for at reformere og oplade TFW-programmet.

Det store canadiske jobscenarie

Det er klart, at Canadas immigration er den beviste måde at løse manglen på arbejdskraft til at opfylde arbejdsmarkedets krav i landet. Faktisk søger canadiske virksomheder at ansætte flere udenlandske talenter, som er klar til at slutte sig til landets arbejdsstyrke. Disse talenter findes gennem Canadas immigrationsprogrammer.

Et rekordstort antal ledige stillinger har været det afgørende træk ved 2021, især i 3. kvartal af 2021. Antallet af ledige stillinger i Canada nåede et rekordhøjt niveau. Der var 912,000 ledige stillinger i denne periode.

Der har også været et stort skift i interessen for udenlandske arbejdere på arbejde i Canada. Mod tilbud om fuldtidsarbejde tager de nu mere imod muligheder for deltidsarbejde.

De brancher, der betyder noget

De ledige stillinger i 3. kvartal var højest i følgende industrisektorer:

• Medicinal
• Byggeri og håndværkere
• Retail
• Madservice

Forekomsten af ​​Omicron-bølgen lige efter tredje kvartal af 3 udløste mange restriktioner, og mange ledige stillinger blev skrottet. I 2021 er arbejdsmarkedsforholdene fortsat stramme.

Det betyder, at kravet til faglærte er endnu højere. De ledige stillinger stiger stadig, og Canadas immigration er ved at blive et landskab fyldt med muligheder, der tjener de dygtige og kvalificerede i udlandet.

Kend din berettigelse til at immigrere til Canada gennem Y-Axis Canada Immigration Points Lommeregner.

Skridt taget af den canadiske regering for at reformere TFW-programmet

• Canada vil fjerne loftet for antallet af lavtlønsstillinger, der er egnede for sæsonansatte at tilslutte sig via TFW-programmet. Den længste varighed af disse lavtlønsstillinger øges til 270 dage om året.
• Gyldigheden af ​​LMIA vil blive fastsat til 18 måneder. Dette vil være et spring på 12 måneder fra, hvad grænsen var, før COVID-pandemien ramte Canada.
• Den maksimale ansættelsesvarighed for arbejdere, der hører under High-Wage & Global Talent-strømmene, vil stige fra 2 år til 3 år.
• Det vil blive sat således, at op til 30% af enhver canadiske arbejdsgivers arbejdsstyrke for 7 specifikke beskæftigelsessektorer kan blive ansat til lavtlønsstillinger gennem TFW-programmet. Grænsen for alle andre sektorer er stadig 20 %.
• Politikken, der automatisk afviser LMIA-ansøgninger til lavtlønsbeskæftigelser i detailhandelen og logi- og fødevareservicesektoren, vil blive opsagt. Det vil kun blive gjort for regioner, der har en arbejdsløshed på mindst 6 %.

Hvis du er villig til at arbejde i Canada, tale med Y-aksen, den førende immigrations- og karrierekonsulent i UAE.

Hvis du finder denne blog engagerende, kan du måske også lide:

Canadas immigration spænder over, mens Storbritannien, Australien og De Forenede Arabiske Emirater øger deres spil