Min rejse som HR-professionel fra Dubai til Canada

 

Jeg har altid været betaget af menneskelige ressourcer og ville gerne være professionel på dette område. Mit navn er Neha Aggarwal, og dette er historien om min rejse fra Dubai til Canada som HR-professionel.

Jeg startede min karriere med at tage et bachelorkursus i psykologi og derefter en ledelsesuddannelse i Human Resource Management. Derefter arbejdede jeg med talenterhvervelse i ti år i Indien. Jeg brugte syv af disse ti år på at arbejde for et større selskab. Jeg lærte forskellige forretningsdynamikker i mit tidligere arbejde som Assistant Manager – HR Business Analyst, hvor jeg analyserede HR-data og leverede informative rapporter til at hjælpe organisationer.

Efter ti år var jeg opsat på at prøve et oversøisk job. Jeg fik et job som HR-chef i et førende MNC i Dubai, som jeg tog op med stor entusiasme.

Flyt til Canada

Efter fem år i Dubai var jeg opsat på at flytte til et land for fast bopæl og valgte Canada. Jeg ville gerne have et job her, før jeg flyttede til landet.

Da jeg begyndte at vide mere om Canadas immigrationssystem, indså jeg, at jeg skulle søge professionel hjælp til at migrere til landet.

Jeg foretog nogle undersøgelser og spurgte rundt, og et navn, der blev ved med at dukke op, var Y-Axis.

Y-Axis konsulenten inviterede mig til at komme ned til deres kontor for en mere dybdegående diskussion. Konsulenten forstod mine mål under vores ansigt-til-ansigt møde. Hun nævnte også Y-Jobs, en særskilt afdeling, der hjælper jobsøgende med at finde arbejde.

De kan hjælpe dig med at forstå, hvordan arbejdsmarkedet i Canada fungerer, og give dig råd om, hvordan du kan forbedre dit CV. De flyder dit CV på deres beskæftigelseswebsted. I en nøddeskal bruger de deres hjemmeside til at forbinde jobsøgende med arbejdsgivere.

Canada arbejdsvisum

Jeg besluttede at flytte til Canada på et arbejdsvisum efter samråd med Y-Axis under det midlertidige udenlandske arbejdstagerprogram (TFWP). Immigration Refugees and Citizenship Canada (IRCC) udsteder Canada arbejdsvisa under TFWP. Når der er mangel på arbejdskraft i Canada, hjælper TFWP virksomheder med at ansætte internationale arbejdere. Det sikrer også, at udenlandske medarbejdere har de rettigheder, de behøver for at arbejde sikkert i Canada.

IRCC og Employment and Social Development Canada (ESDC) arbejder sammen for at sikre, at udenlandske medarbejdere ikke besætter erhverv, som kan besiddes af canadiske statsborgere eller fastboende.

Husk, at du skal indhente følgende dokumentation fra din arbejdsgiver, før du indsender din arbejdsvisumansøgning:

• Jobtilbud brev
• En kopi af LMIA

Udenlandske medarbejdere kan være berettiget til at ansøge om ikke-LMIA-programmer såsom International Mobility Program, afhængigt af provinsen. En række midlertidige arbejdstagervalg er tilgængelige under dette program, hvilket giver virksomhederne mulighed for at ansætte medarbejdere uden behov for en LMIA. Undtagelser fra LMIA gives, hvis visse omstændigheder er opfyldt, såsom:

• Canadas økonomiske eller andre konkurrencemæssige fordele
• Fastboende og canadiere nyder godt af hinandens bidrag.

Jeg kvalificerede mig til et arbejdsvisum baseret på mine kvalifikationer.

Canada arbejdsvisum til permanent ophold

Canada har fundet frem til flere muligheder for arbejdsvisum for at opmuntre migranter. Der er to typer arbejdstilladelser givet af canadiske myndigheder - åben arbejdstilladelse og en arbejdsgiverspecifik arbejdstilladelse.

En åben arbejdstilladelse giver dig som udgangspunkt mulighed for at arbejde for enhver arbejdsgiver. Dette visum er ikke jobspecifikt, så ansøgere kræver ikke arbejdsmarkedsvurderingen (LMIA) eller et tilbudsbrev fra en arbejdsgiver, der har betalt overholdelsesgebyret.

Den arbejdsgiverspecifikke arbejdstilladelse, som navnet antyder, er en tilladelse, der giver dig mulighed for at arbejde for en bestemt arbejdsgiver.

 Et arbejdstilladelsesvisum vil hjælpe dig med at arbejde og opholde dig i Canada på midlertidig basis. Du kan dog altid søge om permanent ophold i landet. Du kan ansøge under CEC i Canadas Express Entry-system for at få permanent ophold i Canada.

Berettigelseskrav for at ansøge om arbejdstilladelse

Uanset hvilken arbejdstilladelse du søger om, er der visse berettigelseskrav, du skal opfylde, disse omfatter:

• Giv immigrationsofficeren bevis for, at du vil forlade Canada ved udløbet af din arbejdstilladelse
• Bevis på økonomiske ressourcer, der kan støtte dit og din families ophold i Canada under arbejdstilladelsens gyldighed
• Bevis på, at du ikke har en tidligere straffeattest
• Bevis på, at du er ved godt helbred og er villig til at gennemgå en lægeundersøgelse
• Skal bevise, at du ikke er til fare for Canadas samfund
• Villighed til at overholde betingelserne for din arbejdstilladelse
• Opfyld berettigelsesbetingelser såsom sprogkundskaber, biometriske data og forsikring for at bevise, at du kan komme ind i Canada

Med hjælp fra Y-Axis kunne jeg opfylde kravene og få en arbejdstilladelse.

At bosætte sig i et nyt land

Jeg var heldig at få en gang-i-livet professionel chance for at flytte til Canada. Jeg tror dog, at det for en migrant er det nemmeste at bosætte sig i Canada. Sprogmæssigt er der ingen barriere. Beboerne er generelt behagelige. Det bedste er, at Canada har en stor indisk befolkning! Jeg har fået en masse nye venner på de få dage, jeg har været her. Det føles bestemt som hjemme i Canada.