Onlineportal til at hjælpe arbejdsgivere med LMIA-applikationer

Canada er en efterspurgt destination for job i udlandet. Landets firmaer og arbejdsgivere ansætter udenlandsk arbejdskraft til forskellige ansættelsesforhold. Vikaransatte udgør en stor del af arbejdstagersamfundet, der migrerer til Canada. Al ansættelse af udenlandsk arbejdskraft sker gennem Labor Market Impact Assessment (LMIA).

LMIA er en regeringsmekanisme. Den gennemgår medarbejderansøgninger inviteret af arbejdsgivere i Canada. Det sikrer, at ansættelse af en udenlandsk arbejdstager vil skabe en positiv eller ingen effekt på det canadiske arbejdsmarked. Det sikrer også, at ingen kvalificeret canadisk arbejdstager bliver afvist til fordel for en udenlandsk arbejdstager. Desuden sikres det, at den udenlandske arbejdstager får en løn og fordele på niveau med føderale og provinsielle standarder.

Nu har den canadiske regering iværksat en ny facilitet for arbejdsgivere. De kan nu administrere LMIA-applikationer via en onlineportal. Det nye pilotprojekt besvarer den konstante anmodning fra canadiske virksomhedsledere og arbejdsgivere. De har opfordret regeringen til at strømline den nuværende LMIA-proces.

Pilotprojektet vil teste effektiviteten af ​​portalen hos TFWP-arbejdsgiverne. De vil registrere sig for onlineadgang for at administrere deres konti. De vil også udføre transaktioner og korrespondere med Service Canada via denne online portal.

Service Canada er en del af en canadisk regerings servicetransformationsinitiativ. Det letter en bedre, mindre rodet og mere lydhør service fra den canadiske regering.

Portalen er gjort tilgængelig med de samme login-oplysninger, som arbejdsgivere bruger til at få adgang til Jobbanken. Portalen vil have et elektronisk spørgeskema. Det vil guide brugeren gennem færdiggørelsen af ​​LMIA-applikationen. Brugeren kan også spore dens fremskridt.

Brugere kan uploade understøttende dokumenter med ansøgningen i portalen. Det kan også hjælpe brugere med at se Service Canada-beslutningsbreve.

Den nye online portal skal sikre, at bureaukratiet og sagsbehandlingstiden reduceres betragteligt. Adskillige forbedringer er blevet foreslået af grupper som Canadian Chamber of Commerce og Canadian Federation of Independent Business (CFIB).

CFIB offentliggjorde en rapport i sidste måned. Det citerede små og mellemstore virksomheders bekymringer med at ansætte udenlandsk talent gennem den nuværende TFWP-proces. Det er en kompliceret, langvarig og dyr proces i øjeblikket. Onlineportalen vil helt sikkert være et skridt i at gøre processen hurtigere og mere præcis.

Den største fordel ved onlineportalen kommer med, hvordan den gør det muligt for arbejdsgivere at spore ansøgningerne. Dette vil reducere ventetiden i høj grad.

Portalen gør også kommunikationen af ​​årsagerne til afvisning af ansøgninger nemmere. Dette vil give arbejdsgiveren chancen for at indse, hvorfor afvisningen skete. Sådan viden vil hjælpe dem med at beslutte, om det er det værd at søge igen.

Hvis du ønsker at studere, arbejde, besøge, investere eller migrere til Canada, tale med Y-aksen, verdens nr. 1 immigrations- og visumfirma.

Hvis du fandt denne blog engagerende, kan du måske også lide...

Sådan ansøger du om Green Card i 2020