Søg efter globale talenter til at arbejde i Singapore; Et nyt arbejdspas i 2023

Nyhedshøjdepunkter

• Singapore er ivrig efter at hente udenlandsk toptalent inden for områder som teknologi, sport, kunst og meget mere.
• Bystaten planlægger at skabe et nyt migrationsspor for at tiltrække toptalent på tværs af forskellige sektorer til at arbejde i Singapore.
• Det nye Overseas Networks and Expertise Pass vil give dets indehavere mulighed for at arbejde i Singapore i 5 år.
• Overseas Networks og Expertise Pass vil have en mindste månedsløn på S$30,000 (US$21,400).

Singapore er en top karrieredestination i Asien, og nu kan det blive meget nemmere for dig at beslutte at arbejde i Singapore. Landet sætter sine egne ambitioner højere med planer om at få fat i flere globale toptalenter. Grunden? Den ved, at i denne æra følger virksomheder talent lige så meget eller mere, end talent følger virksomheder.

Lee Hsien Loong sagde det!

Singapores premierminister, Lee Hsien Loong, holdt sin årlige politiske tale. Ved denne lejlighed understregede han vigtigheden af ​​at opbygge en talentmasse i landet, der er intet mindre end verdensklasse.

Han bemærkede også, at verdensnationer allerede arbejder på at øge kvalificeret immigration, og Singapore kunne ikke falde tilbage i denne vigtige proces. Dette blev set ske mere aggressivt, efter at COVID-19-pandemien kom under kontrol, og verdensnationer åbnede op og gik tilbage til normalitet.

Læs også: Singapore letter bevægelsesbegrænsninger for migrantarbejdere

Målrettede forbedringer i Singapore

En ting, som regeringen i Singapore har observeret og anerkendt, er, at både dygtige talenter og virksomheder, der beskæftiger dem, kræver stabile og sikre miljøer for at opretholde, investere og fungere. Det er en fordel for Singapore, at landet er præcis sådan et sted.

Da Singapore planlægger målrettede forbedringer af work pass-rammen, er der nogle væsentlige foranstaltninger, som den vil implementere. Den mest fremtrædende af dem er indførelsen af ​​Overseas Networks and Expertise Pass.

Hvad er Overseas Networks and Expertise Pass?

Overseas Networks og Expertise Pass vil blive introduceret for at tiltrække toptalent på tværs af forskellige industrisektorer til at arbejde i Singapore i en snes af erhverv.

For at være mere nøjagtig, vil passet gælde for de personer, der opretholder et værdifuldt professionelt netværk og dybe færdigheder og ekspertise. Disse elementer, når de anvendes, vil være medvirkende til at sikre væksten i Singapore.

I modsætning til et almindeligt beskæftigelsespas i Singapore, vil det nye pas give indehaveren mulighed for at blive og arbejde i så længe som fem år. Et normalt Singapore-beskæftigelsespas vil have en gyldighed på op til 2 år for førstegangskandidater og op til 3 år for fornyede pas.

Hvis du ønsker at kvalificere dig til Overseas Networks and Expertise Pass, skal du tjene mindst SGD30,000 (USD21,400) som en minimumsløn om måneden. Med denne hastighed af månedlige betalinger vil du være på niveau med de øverste 5% af indehavere af beskæftigelsespas i Singapore.

Den bedste del!

Lad lønkriteriet give anledning til bekymring for dig. Det er kun én faktor, der bestemmer berettigelsen til passet. Har du enestående præstationer i dit navn på tværs af områderne sport, kunst og kultur, forskning, videnskab og teknologi og den akademiske verden? Hvis ja, så har du mulighed for at ansøge om passet, selvom du ikke opfylder lønkravene!

Vente! Der er mere!

Fra september 2023 vil Singapore tilbyde et femårspas, der er beregnet specielt til nogle jobs i tech-industrien. I øjeblikket er der ansættelseskort med en gyldighed på to til tre år. Det nye pas vil således være en bedre forretning end disse nuværende pas.

Beslutningen om dette femårskort skal færdiggøres af regeringsagenturer i Singapore i de kommende måneder. For at være berettiget skal arbejdere tjene mindst 10,500 SGD (7,500 USD) som en månedlig løn.

I andre foranstaltninger vil Singapores mandskabsministerium nedbringe tidsrammen for erhvervsvirksomheder til at annoncere job. Denne periode reduceres fra 28 til 14 dage. Jobmarkedet i Singapore er i øjeblikket et stramt, og det kræver mange flere arbejdstagere. Dette kræver at behandlingen af ​​ansøgninger om ansættelsespas fremskyndes fra ca. 3 uger til 10 hverdage. Formålet bag dette er at sikre fair ansættelsespraksis.

Læs også: Jobudsigter i Singapore for 2022

Hvad sigter Singapore mod?

Det, Singapores mandskabsminister sagde, opsummerer, hvad Singapore sigter mod med de reformer, landet planlægger. Han sagde, at det nye femårskort vil give mere sikkerhed til erfarne fagfolk inden for teknologi, mens de træffer beslutningen om at flytte til Singapore. Landet får mulighed for at forankre tech-kapaciteter samtidig med at udvikle den lokale talentmasse.

Der tages hensyn til flere områder end kvalifikationer fra prestigefyldte universiteter, når folk bliver valgt til at migrere til Singapore. Dette tjener godt til at finde en pulje af dygtige kandidater til at arbejde i Singapore. Disse vil være potentielle talenter i kraft af deres erfaring og ekspertise ud over akademikere.

Hvis du ser ud til at passe ind i Singapores krav, vil du en dag være en del af den kraft, der førte til et kvantespring, landet vil tage. Dette vil være realiseringen af ​​en storslået plan for økonomisk udvikling i et spænd på 5 til 15 år ud i fremtiden.

Hvis du er villig til det migrere til Singapore, tal med Y-Axis, den førende immigrations- og karrierekonsulent i UAE.

Hvis du finder denne blog engagerende, kan du måske også lide:

Øget migrationsloft for at afhjælpe underskud i arbejdsstyrken i Australien