Top 5 grunde til, at Tysklands immigration betyder noget for den tyske økonomi

Højdepunkter af de 5 bedste grunde til, at Tyskland har brug for dygtige migranter

• Tysklands store behov for unge faglærte arbejdere har drevet landet til at forbedre Tysklands indvandring
• Tyskland har over 1.2 millioner ledige job, og tyskerne besætter dem ikke.
• Den tyske befolkning bliver ældre og er ved at gå på pension i stort tal, hvilket kommer til 13 millioner.
• Øget levetid og lav fertilitet hos tyskere skaber et vanskeligt scenario, som kun immigration kan løse.

En stor og magtfuld økonomi som Tyskland har al mulig grund til at være bekymret og arbejde hårdt for at finde en bæredygtig løsning på voksende ledige stillinger. Faktum er, at over 1.2 millioner job er ledige og har brug for dygtige udenlandske statsborgere til at tage dem. Årsagen er knapheden på kvalificerede og faglærte arbejdere blandt indfødte tyskere. Dette nuværende scenarie har katapulteret betydningen af ​​tysk immigration.

Du kan være vidne til den stigende afhængighed, Tyskland har af immigranter for at løse sine økonomiske og sociale problemer i disse dage. Det er rimeligt for dig at spekulere på, hvad der har ført til denne situation.

I denne artikel vil vi forsøge at introducere dig til de 5 største grunde, der har fået Tyskland til at være afhængig af migrantarbejdere for at løse dets voksende problemer. Vi vil også undersøge, hvordan indvandringen fungerer for landet.

Top 5 grunde til, at Tysklands immigration betyder noget

Lad os undersøge de 5 mest fremtrædende grunde til, at Tyskland er afhængig af immigration for at sikre dets økonomiske overlevelse og udvikling.

13 millioner aktive arbejdere skal gå på pension om 15 år

Statista, det tyske statistiske kontor, har lavet en overraskende afsløring. Den afslørede, at millioner af økonomisk aktive babyboomere vil skabe et stort tomrum på det tyske arbejdsmarked, når de begynder at gå på pension. Dette kommer til at ske i de næste 15 år i Tyskland.

At miste en tredjedel af sin erhvervsaktive befolkning inden 2056 er et mareridt, som Tyskland absolut ønsker at undgå. For at give dig et bedre perspektiv er her en tabel, du kan kigge på:

Aldersgruppe	Procentdel af denne aldersgruppe i arbejde
60 til 64 år	63.6 %
20 til 24 år	71 %

Så, som du så, er der et betydeligt antal ældre og folk ved at gå på pension, der i øjeblikket tjener den tyske økonomi. Hvis de ikke erstattes med unge faglærte, kan den økonomiske situation i Tyskland blive værre.

Det er her immigration spiller en stor rolle.

Nye højder af faglærte krav i Tyskland

I april 2022 var antallet af tyske virksomheder, der stod over for et stigende antal ledige stillinger, 43.6 % af det samlede antal tyske virksomheder. I august 2022 steg denne sats op til 49.7 %.

Eksperter frygter, at dette problem vil forværre og eskalere på mellemlang og lang sigt, hvis den ikke løses og løses hurtigere. Her er et kig på den omtrentlige mangel på faglært arbejdskraft, der forventes i nøglebrancher:

Industri sektor	Mangel på arbejdstagere
Produktion	44.5 %
Service-udøvere	54.2 %
Indkvarterings- og eventbranche	64 %
Byggeri og håndværkere	39.3 %
Detailhandel	41.9 %
Engroshandel	36.3 %
Lager og opbevaring	62.4 %

Løsningen ligger i høj grad i tysk immigration. Det vil bringe højt kvalificerede og kvalificerede personer til Tyskland for at besætte ledige job og løse arbejdsmangel.

Lav fertilitetsrate, længere levetid

Eurostat siger, at i 2060 vil den tyske befolkning falde med 14 %. Dette kunne være i betragtning af, at fertiliteten i Tyskland har været støt faldende og har nået under 23,000 fødsler om året.

På den anden side stiger den gennemsnitlige levetid for tyskerne, og medianalderen for tyske statsborgere er nu omkring 44%. Forskellen mellem fødsler og dødsfald er blevet større siden 1972. Mere specifikt er antallet af dødsfald flere end fødsler.

Kærligheden for folk, der står til rådighed for at arbejde i landet, er således gradvist, men støt steget. Dette gør det nødvendigt for Tyskland at være afhængig af immigration for nye dygtige og talentfulde mennesker til at arbejde i Tyskland for at opretholde sin økonomi.

Digitalisering og behovet for digitalt dygtige fagfolk

Efterspørgslen efter digitale færdigheder stiger hurtigt, og det tyske arbejdsmarked kæmper for at imødekomme efterspørgslen med tilstrækkeligt kvalificerede arbejdere. Teknologiske fremskridt i Tyskland har skabt et meget diversificeret arbejdsmarked. Mens eksisterende medarbejdere har svært ved at følge med den teknologiske overgang, er efterspørgslen efter højtuddannede fagfolk skyhøje.

For at håndtere de nye jobprofiler, der skabes af teknologien samt den skiftende dynamik og metoder i eksisterende job, er unge migranter afgørende for Tyskland.

Multikulturalisme omdefinerer international demografi

De største og mest betydningsfulde økonomier i verden er vidne til den nye virkelighed i det multikulturelle samfund. Dette er resultatet af stigningen i immigration til lande som Canada, USA, Australien og Tyskland fra forskellige lande rundt om i verden.

De fleste af disse immigrationsaktiviteter er motiveret af gensidige behov og fordele. Processen med talenterhvervelse fra udlandet løser manglen på kvalificeret arbejdskraft i lande som Tyskland. På den anden side kommer immigranter til at bosætte sig i økonomisk avancerede lande som Tyskland. Det giver dem gode muligheder for karriereudvikling. Høj livskvalitet er en anden fordel, de får gennem immigration.

Bundlinien

Tyskland har brug for højt kvalificerede immigranter af alle de rigtige grunde. Du som dygtig fagmand har mulighed for at immigrere her til landet og bygge din karriere op og bosætte dig der. Tyskland har gjort det endnu nemmere og mere muligt for dig gennem trin som følgende:

Chancekatren

Et nyt visum kaldet Chancekarte ('mulighedskort') vil give dig mulighed for at ankomme til Tyskland uden et jobtilbud, hvis du er kvalificeret og under 35 år. Du skal også have tilstrækkelige tyske sprogkundskaber og mindst 3 års erhvervserfaring.

Du kan søge job og finde arbejde i Tyskland og slå dig ned i landet i tide. For at lære mere om Chancekarte læs mere...

Planlægger du at arbejde i Tyskland? Lær om Tysklands version af et Green Card

Tysk statsborgerskab om 3 år

Dette er et stort spring i, hvor tilgængeligt tysk statsborgerskab kunne blive. Denne hurtige vej til tysk statsborgerskab er i øjeblikket under overvejelse. Faglærte arbejdere som dig skal bare bo og arbejde i Tyskland i 3 år for at blive berettiget til at ansøge om tysk statsborgerskab.

For at lære mere om dette, læs mere...

Du kan snart få tysk statsborgerskab, hvis du arbejder 3 år i Tyskland

Hvis du er villig til det migrere til Tyskland, tal med Y-Axis, den førende immigrations- og karrierekonsulent i UAE.

Hvis du finder denne blog engagerende, kan du måske også lide:

Immigrationsreglerne blev lempet for at byde 250,000 faglærte arbejdere velkommen i Tyskland