Top 5 sektorer med mangel på kvalifikationer i Tyskland for 2022

Top 5 sektorer med mangel på færdigheder i Tyskland

Ifølge forskning vil Tyskland lide under et underskud på 3 millioner arbejdstageres kvalifikationer i 2030. Årsagerne til dette omfatter en stigning i antallet af ældre og et fald i fødselsraten. Specifikke regioner og sektorer har allerede svært ved at besætte visse stillinger på grund af manglen på kvalifikationer. Virksomheder i det sydlige og østlige Tyskland står over for en kompetencekrise, og der er mangel på folk inden for STEM og sundhedsrelaterede erhverv. Ifølge undersøgelser vil 352 af de 801 erhverv stå over for en mangel på kvalifikationer. Teknik, sundhedspleje og informationsteknologi vil alle blive påvirket. Der vil være mangel på faglærte med erhvervsmæssige kvalifikationer. Kvalifikationsmangel vil påvirke følgende erhverv:

 

• Læger og sundhedspersonale
• Ingeniørfagfolk (mekanik, bil- og elektroteknik), softwareudvikling/programmering, forsyning og affaldshåndtering, STEM-relaterede områder
• Elektrikere, blikkenslagere, rørmontører, værktøjsmagere, svejsere mv.
• Ældreplejepersonale
• På trods af at Covid-19 ser ud til at have forværret problemet, har den tyske regering i årevis bestræbt sig på at lukke kvalifikationskløften.

 

 

I 2019 foreslog den tyske regering lovgivning, der skal gøre det lettere for folk med faglige færdigheder at komme ind i landet. Skilled Immigration Act trådte i kraft i marts 2020, samme måned som landet gik ind i sin første nationale Covid-19-lockdown. Ifølge KfW-ifo Skilled Labor Barometer ramte mangel på arbejdskraft omkring 30 % af tyske virksomheder dengang. Med denne lovgivning vil tyske virksomheder være i stand til at ansætte dygtige folk fra andre lande, som har gennemført de nødvendige sprog træning, hvilket skal medføre mindst to års erfaring. Tidligere, hvis en virksomhed var tvunget til at ansætte sådanne personer, skulle erhvervet være på en mangelbeskæftigelsesliste. Kvalificerede arbejdere var ude af stand til at immigrere som et resultat, og arbejdsgiverne var ude af stand til at ansætte dem. Hvis loven vedtages, ophæves restriktionerne for ansættelse af udenlandsk arbejdskraft til korttidsjob.

 

 

De fem største brancher med et kvalifikationsunderskud i 2022 er som nedenfor:

 

 

1. Medicinske fagfolk

 

 

I de kommende år forventes Tyskland at stå over for en mangel på medicinsk personale. Personer med en international medicinsk grad kan opnå en licens til at praktisere medicin i USA. En licens til at praktisere i Tyskland er tilgængelig for både EU- og ikke-EU-kandidater. Deres grad skal dog svare til den medicinske kvalifikation, der kræves af de kommunale myndigheder i Tyskland.

 

 

2. Ingeniør fagfolk

 

 

Dem, der har en universitetsgrad inden for et af disse ingeniørfelter, ville have mange jobmuligheder. Følgende ingeniørdiscipliner vil sandsynligvis have mangel på arbejdere:

 

 

• Konstruktioner
• Datalogisk ingeniør
• Maskinteknik
• Elektroteknik
• Automotive engineering
• Telekommunikation

 

 

3. MINT (matematik, informationsteknologi, naturvidenskab og teknologi)

 

 

Jobmuligheder vil være rigelige for dem med grader i matematik, informationsteknologi, naturvidenskab og teknologi (MINT). Inden for informationsteknologi var der 124,000 jobåbninger. I de sidste to år er knapheden mere end fordoblet. Det forventes, at denne tendens vil fortsætte i de kommende år.

 

 

4. Manglende færdigheder inden for ikke-specialiserede områder

 

 

På områder, der ikke kræver specialistuddannelser, såsom sundhedspleje, industrimekanik og detailsalg, vil Tyskland stå over for et kompetenceunderskud. Industriel mekanik: Fagfolk inden for maskinteknik, industriel mekanik og driftsteknologi vil stå over for en mangel på færdigheder. Detailsælgere: Uddannede detailsalgseksperter og salgsmedarbejdere vil være i høj kurs.

 

 

5. Sygeplejersker og sundhedspersonale

 

 

Professionelle, der har gennemført den nødvendige uddannelse, vil være i høj efterspørgsel. Sundhedspleje, akutmedicinske tjenester, ældrepleje og obstetrik vil alle tilbyde beskæftigelse. Den tyske sammenslutning af byer anslår, at 230,000 pædagoger og 300,000 sygeplejersker vil blive ansat i klinikker, plejehjem og daginstitutioner alene i de kommende år. Ifølge CEDEFOP-forskningen vil der være stor efterspørgsel efter eksperter inden for videnskab, teknik, business, sundhedspleje og undervisning. Fagfolk på højt niveau inden for disse discipliner anslås at tegne sig for 25 % af erhvervene. Teknikere forventes at tegne sig for 17 % af stillingerne, mens gejstlige supportmedarbejdere vil tegne sig for 14 %. Med hensyn til jobvækst i løbet af de næste ti år forventes landbrugs- og tilhørende arbejdskraft at stige mest. Beskæftigelse i servicesektoren, såsom professionelle, administrative og finansielle tjenesteydelser, vil udvide i landet.
Ifølge en CEDEFOP-undersøgelse vil ejendoms- og telekommunikationsvirksomhed se den største jobvækst. Human health aktiviteter og andre udlejningsdetailsektorer vil på den anden side opleve den største stigning. Fagfolk inden for erhvervslivet og administrationen samt personalet i personlig pleje og salgspleje vil have de mest forventede samlede ledige stillinger (inklusive nye job og afløsere).