UAE udsætter god adfærdscertifikat for arbejdsvisum

God adfærdscertifikaterne, som blev gjort obligatoriske af UAE for arbejdsvisum fra 1. april, var ifølge kilder den 1. april blevet udskudt indtil videre. En kilde fra Udenrigsanliggender og Internationalt Samarbejde blev citeret af Gulf News for at sige, at en beslutning blev udstedt af kabinettet om midlertidigt at suspendere sikkerhedsbaggrundstjek af oversøiske arbejdere, der ansøger om nye arbejdsvisum. En tidsramme er ikke fastsat af kabinettet for, hvornår det vil genoptage sikkerhedsinspektionen, sagde kilden. Der blev ikke angivet nogen grund til, hvorfor de blev suspenderet nu. Fra den 4. februar påbegyndte UAE-regeringen sikkerhedsbaggrundstjek af oversøiske arbejdere, der ansøgte om nyt arbejdsvisum i UAE. Saif Al Suwaidi, en undersekretær for ministeriet for menneskelige ressourcer og emiratisering, blev citeret af Gulf News for at sige, at den vigtigste myndighed, der var tildelt opgaven med at implementere kabinetsbeslutningen om sikkerhedsbaggrundstjek, var udenrigsministeriet. Andre organer, der bistod med at håndhæve foranstaltningen, var ministeriet for menneskelige ressourcer og indenrigsministeriet. Et cirkulære blev udstedt af MoHRE (Ministry of Human Resources and Emiratisation) i denne henseende til alle Tasheel-centre, som behandlede beskæftigelsesvisum og arbejdstilladelser. Det blev bekræftet af Tasheel-embedsmænd, at et cirkulære blev modtaget fra MoHRE. I mellemtiden tweetede Dubais indiske konsulat, at de bekræftede modtagelsen af ​​meddelelsen fra regeringen i De Forenede Arabiske Emirater om, at god adfærdscertifikat var midlertidigt suspenderet for arbejdsvisum. Tidligere, den 19. februar, blev der udsendt en meddelelse om, at husarbejdere fra Indonesien og Filippinerne ikke skal indsende certifikaterne før juni 2018, når de ansøger om et arbejdsvisum. Hvis du søger at arbejde i De Forenede Arabiske Emirater, så tal med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrations- og visumkonsulentvirksomhed, for at ansøge om visum.