UK Hospitality advarer om behovet for flere medarbejdere til at arbejde i sundhedsvæsenet

UK Hospitality er den bedste brancheforening for gæstfrihed i Storbritannien. Foreningen repræsenterer gæstfrihedssektorens interesser i Storbritannien.

Foreningen har nu givet en advarsel, der advarer folk om en personalekrise, som restaurationssektoren står over for i øjeblikket. Dette skete, mens der er opfordringer til den britiske regering om at holde sin køreplan for at genåbne nedlukningen og ophæve alle normer for social afstand den 21. juni 2021.

Handelsorganet lavede en ny analyse baseret på en undersøgelse, der involverede hundredvis af operatører i hotelbranchen. Det tyder på, at den nuværende ledighedsprocent på tværs af sektoren er 9 %. Det antyder, at der er mangel på 188,000 kvalificerede mennesker til at arbejde i Storbritannien i dets gæstfrihedssektor.

Blandt de mest akutte mangler er kokke og front-of-house personale. 80 % af deltagerne i undersøgelsen fremlagde ledige stillinger til front-of-house roller. Disse omfatter ventende og barpersonale. Desuden rapporterede 85 %, at kokke havde et stort behov for at arbejde i Storbritannien.

Omkring 47 % af de adspurgte har ledige stillinger inden for husholdning. 43 % af de adspurgte søger assisterende ledere eller daglige ledere.

[embed]https://www.youtube.com/watch?v=-rAGPSaKATI[/embed]

UK Hospitality har opfordret den britiske regering til at forblive tro mod sin plan om at fjerne alle COVID-relaterede restriktioner den 21. juni 2021. På denne måde vil regeringen være i stand til at genoprette tilliden til gæstfrihedssektoren samt opmuntre arbejderne til at få tilbage på arbejde i branchen.

UK Hospitality har også opfordret til at indføre en "visumordning i australsk stil". De tror, ​​at det vil gøre det muligt for oversøiske arbejdstagere, der ikke opfylder den foreskrevne tærskelværdi, der er pålagt af det nye britiske immigrationssystem, der er point-baseret, at komme til Storbritannien.

Undersøgelsen viste, at udenlandske arbejdstagere valgte ikke at vende tilbage til Storbritannien på grund af rejserestriktioner pålagt af den britiske regering. Mange af disse arbejdere var vendt hjem, da pandemien begyndte i Storbritannien. Tæt på en femtedel sagde, at de ikke kan overveje at vende tilbage til arbejde i Storbritannien da omkostningerne ved karantæne var uoverkommelige for dem.

UK Hospitalitys forskning følger nylige data offentliggjort af Fourth. Disse data afslørede virkningen af ​​pandemien. Det viste også, hvordan post-Brexit immigrationssystemer havde forårsaget en betydelig reduktion i antallet af EU-borgere, der blev ansat i gæstfrihedssektoren.

I 1. kvartal 2021 udgjorde de nystartede fra EU 34.9 %, mens det var 48.6 % i 1. kvartal 2019. I alt udgjorde EU-arbejdere 39.4 % af arbejdsstyrken i gæstfrihedssektoren i 2021. Dette var 43.4 % i Q1 af 2019.

Hvis du ønsker at studere, arbejde, besøge, investere eller migrere til Storbritannien, tale med Y-aksen, verdens nr. 1 immigrations- og visumfirma.

Hvis du fandt denne blog engagerende, kan du måske også lide...

Hotelreservationer i Europa viser, at alt ikke er tabt, men det bliver bedre!