Hvad er fordelene ved at arbejde i Polen?

Hvis du ønsker at migrere for at arbejde fra UAE til Polen, vil du gerne vide, hvad du ville opnå, især når du arbejder der som ansat. Beliggende i Centraleuropa er Republikken Polen en udviklet økonomi. En del af Den Europæiske Union (EU) tilbyder en anstændig livskvalitet, gratis uddannelsesfaciliteter og et universelt sundhedssystem. Arbejdsvilkår  Arbejdere i landet skal arbejde otte timer om dagen og 40 timer om ugen. Deres overarbejde om ugen bør ikke overstige 48 timer om ugen. Årlig orlov på 20 dage gives til medarbejdere, der har arbejdet i Polen i mindre end ti år, og 26 dages årlig ferie for dem, der har arbejdet mere end ti år her i landet. Minimumsløn På nuværende tidspunkt er den gennemsnitlige bruttoløn i Polen 5,003 PLN (omkring 1,200 USD). Sociale ydelser Alle polske ansatte skal bidrage til landets sociale sikringssystem, som dækker lidelser, alderdom, invaliditet og ulykkesforsikring. Vandrende arbejdstagere er berettiget til lignende ydelser som borgere i Polen. Polsk sundhedspleje finansieret af offentligheden er kendt som Narodowy Fundusz Zdrowia, som alle modtagerne kan benytte sig af. Det er gratis for alle ansatte og deres familier. Polen tilbyder også privat sundhedspleje, som de fleste arbejdere bruger til sig selv og deres familier. Desuden er der forskellige arbejdsgiver-sponsorerede planer, lige fra de mest rudimentære til specialiserede sundhedsydelser, som kan bruges af arbejderne såvel som deres familier. Sygefravær og løn Når du benytter dig af den første sygemelding på 33 dage i et kalenderår, vil du få udbetalt minimum 80 % af din gennemsnitlige indkomst (to uger for personer på 50 år og derover). Det påhviler din arbejdsgiver at dække disse udgifter. Derudover tildeles medarbejdere en sygedagpenge på 80 % pr. hver fraværsdag af det sociale sikringssystem. Livsforsikring Det er en fordel, der tilbydes i en fast periode af nogle virksomheder. Barsel, fædre og forældreorlov Mødre til nyfødte får 20 ugers barsel, der kan benyttes seks uger før de føder. Der bevilges fædreorlov på op til to uger. Uanset varigheden af ​​deres tjeneste, kan kvinder bruge barselsorlov med deres nuværende organisationer. Endvidere kan en af ​​forældrene benytte en forældreorlov på 32 uger. Konklusion Da Polen er med i EU, kan du problemfrit rejse til dets andre medlemslande uden at bruge for mange penge. Udenlandske arbejdere kan klare sig i landet med engelsk, da de lokale taler det meget. Mange multinationale virksomheder har deres kontorer i Polen, hvor folk fra hele verden er ansat. Polens it-industri har holdt trit med sine andre udviklede naboer, hvilket har banet vejen for øgede jobmuligheder. Polen tilbyder også obligatoriske ydelser såsom socialforsikring, pension (PPK) og arbejdsmedicin. Alle arbejdsgivere i landet skal deltage i deres pensionsordning. Regeringen vedtog en ny plan, Employee Capital Plan (PPK), for at opmuntre sine borgere, så de sparer mere. Hvis du i øjeblikket er i UAE og ønsker at arbejde i Polen, kontakt Y-Axis, verdens Indiens nr. 1 immigrationskonsulent. Hvis du kunne lide det, du læste, så tjek også følgende https://www.y-axis.ae/blog/job-outlook-in-poland-for-2022/