Bedste lande at flytte for at få oversøiske job

 

Jobtilfredshed og glæde er kritiske kriterier for at afgøre, om folk er tilfredse med deres oversøiske job eller ej. For at afgøre, hvilke nationer, der tilbyder de bedste miljøer for en oversøisk karriere, skal følgende faktorer tages i betragtning:

• Karriereudsigter
• Arbejdsglæde
• Jobsikkerhed
• Økonomiske udsigter
• Arbejdstimer
• Balance mellem arbejde og fritid

I 2022 vil visse lande genoprette deres status som de bedste steder at flytte, ikke kun på grund af deres økonomiske dygtighed, men også på grund af, hvordan de klarede pandemien. Da sundhed og sikkerhed er de vigtigste bekymringer i beslutningen om, hvorvidt de skal migrere og arbejde i udlandet, vil lande med høj COVID-19-resistens og vaccinationsrater blive begunstiget.

Denne tendens kan skubbe nogle tidligere upopulære lande i front med hensyn til afbalanceret økonomisk præstation og god COVID-kontrol. Også lande, der stadig er stærke økonomisk, men ikke så stærke med hensyn til COVID-kontrol, er muligvis ikke længere blandt favoritterne til en oversøisk karriere.

Baseret på disse parametre er de bedste lande til at arbejde i udlandet:

Canada

Canada har en meget lav arbejdsløshed sammenlignet med andre udviklede lande. Det er hurtigt fremme i moderne teknologi, hvilket gør det til et ideelt sted for karrierer inden for softwareudvikling eller informationsteknologi. Områder som rumfart, teknik, telekommunikation, lægemidler tilbyder masser af jobmuligheder.

Med en gyldig arbejdstilladelse er din ægtefælle eller samarbejdspartner berettiget til arbejde i canada med individuelle arbejdstilladelser.

Sammenlignet med andre udviklede lande er leveomkostningerne i Canada meget overkommelige. Afhængigt af det område, du vælger at bo, er boligen overkommelig. Mad, gas og endda biler er billigere end andre veludviklede nationer. Landet har også en lav kriminalitet, hvilket gør det til et af verdens sikreste steder at bo.

Australien

Arbejdsgivere i Australien værdsætter international uddannelse og joberfaring, fordi de mener, at det giver et nyt perspektiv til arbejdspladsen. Forskellige tekniske kvalifikationer accepteres af virksomheder på dette område. Hvis du har disse kvalifikationer, har du større chance for at blive udvalgt gennem SkillSelect-systemet.

Australien har en højere levestandard. Landet har et tilgængeligt sundhedsprogram samt et socialt hjælpenetværk. Bortset fra det er befolkningstætheden væsentligt lavere selv i større byer.

Det er et godt land at slå sig ned på grund af den rene luft, tempererede klima og naturlige levesteder.

Folk her har en fremragende balance mellem arbejde og privatliv, og det er nemt at nyde din tid væk fra arbejdet i sådan en smuk nation. På trods af Australiens høje leveomkostninger kan expats stadig leve komfortabelt på grund af den forholdsvis høje mindsteløn.

Tyskland

For karrieremindede mennesker, der ønsker at arbejde i udlandet, har Tyskland et væld af alternativer.

Tyskland er et fantastisk land at starte en karriere i udlandet på grund af dets stærke økonomi, rige kultur og uovertrufne balance mellem arbejde og privatliv. Folk arbejder færre timer (omkring 27 om ugen) og nyder lykkeligere liv som et resultat! I Tyskland finder du fremragende sundhedspleje, omfattende betalt orlov og uforglemmelige oplevelser.

Tysklands økonomi boomer, og der er masser af ledige jobs i it-, ingeniør- og fremstillingsindustrien. I sammenligning med andre lande tilbyder landet konkurrencedygtige lønninger. Og den tyske regering arbejder hårdt på at øge antallet af udenlandske arbejdere i arbejdsstyrken.

Når du har fået et arbejdsvisum og en opholdstilladelse, kan du tage din familie med til Tyskland. Medlemmer af din familie vil være berettiget til job- og studiemuligheder i landet.

Sociale ydelser, såsom forsikringer og pensionsydelser, vil være tilgængelige for dig og din familie.

Finde ud af hvordan man ansøger om arbejdstilladelse til Tyskland

Danmark

Danmark er kendt for den 'flexicurity' (fleksibilitet og tryghed), det tilbyder medarbejderne. Konceptet bygger på en velfærdsstat, som kombinerer et fleksibelt arbejdsmarked med social tryghed for alle ansatte.

Danske arbejdsgivere fokuserer på at skabe balance mellem arbejde og privatliv til deres ansatte. Dette afspejles i arbejdstiden, som kun er 37 timer om ugen, og hvor overarbejde ikke må overstige 48 timer om ugen.

Medarbejdere har ret til fem ugers betalt ferie på et år. Minimumslønnen er fastsat gennem arbejdsmarkedsaftaler, der forhandles mellem fagforeninger og erhvervsforeninger.

Singapore

Singapore byder på masser af jobmuligheder for erfarne fagfolk inden for informationsteknologi, sundhedspleje, finansielle tjenesteydelser osv. Landet byder på de rette muligheder for talentfulde fagfolk.

Lønningerne i Singapore er lukrative, og virksomheder, der er villige til at ansætte oversøiske talenter, er klar til at betale høje lønninger og give attraktive frynsegoder til den rigtige kandidat. Dette giver dig mulighed for at tjene langt mere, end hvad du ville i dit hjemland.

Singapore har længe været anerkendt som en af ​​de mest eftertragtede destinationer for en international karriere, da det tilbyder både en høj levestandard og et varieret udvalg af arbejdsmuligheder.

Ansøg om en Singapore arbejdstilladelse

New Zealand

Næsten 90 % af de udstationerede i New Zealand siger, at de er tilfredse med deres liv i udlandet, hvilket gør dem til de lykkeligste mennesker på planeten. Kiwis' afslappede attitude og balance mellem arbejde og privatliv skaber et virkelig unikt miljø.

Baseret på balance mellem arbejde og privatliv, leveomkostninger og de generelle niveauer af tilfredshed hos udstationerede i disse nationer, er disse nogle af de bedste steder at bo og arbejde i udlandet.

Storbritannien

Storbritannien er et yndlingsvalg for immigranter på grund af de professionelle muligheder, det tilbyder. En stor fordel ved at arbejde her er, at du vil tjene i pund. I betragtning af den høje kurs på det britiske pund, hvis du tjener en anstændig løn, vil du helt sikkert have en bedre livskvalitet, og du vil have chancen for at tjene mere, end hvad du kan i dit hjemland.

Visum for faglært arbejdstager i Storbritannien blev introduceret for at bringe højt kvalificerede oversøiske arbejdstagere ind på det britiske arbejdsmarked og efterfølgende tage permanent ophold i Storbritannien.

Med dette visum kan faglærte arbejdere fra andre lande udvælges på baggrund af mangelbesættelseslisten, og de vil være berettiget til at få et tilbudsbrev uden arbejdsmarkedstesten og blive i Storbritannien i op til 5 år. De kan også tage deres pårørende med.

Hvis du har arbejdet i Storbritannien i mindst fem år, kan du ansøge om permanent ophold. Med et permanent opholdstilladelse har du frihed til at bo og arbejde hvor som helst i Storbritannien uden krav om visum.

Med et permanent opholdstilladelse kan du tage din familie med til at bo hos dig i Storbritannien.

Indvandrere, der arbejder i Storbritannien, kan drage fordel af særlige sundhedsordninger og få adgang til sociale ydelser fra regeringen.

Fransk vin

Frankrig tilbyder en række muligheder i tilfælde af arbejdsvisum for længerevarende ophold. Berettigelseskravene til disse visa vil variere, og man skal opfylde visumkravene for det særlige visum, man søger om. Arbejdstilladelser er knyttet til opholdskrav.

 De forskellige visumkategorier er:

Fransk funktionærvisum

Fransk arbejdsvisum for professionelle og uafhængige arbejdere

Fransk International Organisation arbejdsvisum

Du vil være berettiget til at ansøge om et permanent opholdskort efter fem år i Frankrig (carte de residence). Et permanent opholdsvisum i Frankrig giver dig mulighed for at blive permanent i landet for at bo, arbejde og studere, men det skal fornyes hvert tiende år.

Som indvandret arbejdstager vil du være berettiget til sociale ydelser, forudsat at du opholder dig i Frankrig i mere end tre måneder. Du eller din arbejdsgiver kan ansøge om dit cpr-nummer, som giver dig adgang til socialsikringsordningen i Frankrig. Ydelserne omfatter arbejdsløshedsunderstøttelse, sundhedsydelser og familieydelser.

Du vil være berettiget til at ansøge om et permanent opholdskort efter fem år i Frankrig (carte de residence). Et permanent opholdsvisum i Frankrig giver dig mulighed for at blive permanent i landet for at bo, arbejde og studere, men det skal fornyes hvert tiende år.

Danmark

Danmark er med god grund ved at blive et populært sted for internationale jobsøgende. Landet har en høj livskvalitetsvurdering, og den gode nyhed er, at det danske arbejdsmarked er dynamisk med nye jobåbninger hver dag, så du måske bare opdager noget, der matcher dine talenter og viden.

Der er muligheder for erfarne fagfolk inden for følgende områder:

• IT
• Life science
• Læge- og sundhedsydelser
• Engineering

Danmark er kendt for den 'flexicurity' (fleksibilitet og tryghed), det tilbyder medarbejderne. Konceptet bygger på en velfærdsstat, som kombinerer et fleksibelt arbejdsmarked med social tryghed for alle ansatte.

Arbejdstiden er kun 37 timer om ugen, og hvor overarbejde ikke må overstige 48 timer om ugen.

Hvis du arbejder i Danmark og betaler til social sikring, har du ret til sociale ydelser, som omfatter:

• Familieydelser, der omfatter barsels- og børneydelser og børnepasning
• Sundhedsydelser såsom gratis offentlig sundhedspleje, sygedagpenge og orlovspleje, herunder pleje af nære pårørende, der er handicappede eller syge
• Uarbejdsdygtighedsydelser, som omfatter ydelser ved sygdom, tilskadekomst, invaliditet og alderspension.

Derudover har du ret til dagpenge, hvis du har betalt a-kasse i mindst et år.

Østrig

Østrig er en populær udenlandsk jobdestination, da det har en af ​​verdens ældste økonomier. En høj levestandard og muligheder for faglig avancement er også til fordel. Borgere fra ikke-EU-lande skal have den passende arbejdstilladelse for at kunne arbejde og bo i Østrig. Hvis de planlægger at blive i landet i mere end seks måneder, skal de have en arbejdstilladelse.

Landet har en levende kultur og naturskønne landskaber og er kendt for sin vintersport. Alt dette gør det til en spændende oversøisk karrieredestination.

Arbejdstiden i Østrig er 40 timer om ugen og 8 timer om dagen. Ethvert arbejde ud over 40 timer om ugen betales med en sats på 150 % over almindelig løn.

Medarbejderne her får omkring fem ugers betalt orlov. Der er 13 helligdage på et år.

Alle udenlandske ansatte i Østrig får et cpr-nummer, som giver dem adgang til de samme sociale forsikringsydelser, som indbyggere i Østrig har.

Socialforsikringen vil dække forhold som sygdom, uarbejdsdygtighed, barsel, arbejdsløshed, alderdom, efterladtepension, sygepleje mv.

Medarbejdere her er omfattet af socialsikringssystemet.

Socialforsikringssystemet dækker en sygesikring, der giver gratis lægebehandling til dig og forsørgede familiemedlemmer.

Finland

Finland er på vej mod økonomisk vækst, og jobmulighederne er derfor stigende. Dette inkluderer jobmuligheder for oversøiske arbejdere.

Finland tilbyder forskellige muligheder for arbejdsvisum for dem, der ønsker at komme og arbejde her.

Arbejdstiden i Finland er 40 timer om ugen, og overarbejde giver ret til ekstra løn.

Det finske socialsikringssystem tilbyder økonomisk støtte og ydelserne omfatter sundhedsydelser og arbejdsløshedsunderstøttelse. Familier har også mange former for dækning, herunder børnebidrag og hjemmeplejeydelser, private plejeydelser og barselsydelser. Finske arbejdsgivere yder også erhvervsmæssig sundhedspleje.

Uanset hvor du ønsker at arbejde i udlandet, hvis du har de specifikke kompetencer eller en videregående uddannelse, vil du altid have nemmere ved at få tilladelse til at bo og arbejde i det land, du vælger.