Hvorfor WES mener, at der er en fortegnelse over sundhedspersonale i Canada?

Højdepunkter i WES-meddelelsen

• WES har fremhævet behovet for at identificere sundhedspersonale i Canada.
• IEHP'ers (internationalt uddannede sundhedsprofessionelle) færdigheder og erfaring er værdifulde for Canada i kampen mod COVID-19.
• WES lavede en seks-punkts anbefalingsliste til den canadiske regering.

WES (World Education Services) er på det seneste kommet med en politik, hvori den har fremsat vigtige anbefalinger til den canadiske regering. WES er en non-profit organisation, der evaluerer legitimationsoplysninger for immigranter og internationale studerende.

Disse anbefalinger har til formål at opfordre Canadas regering til at få klar information assimileret i en database over antallet af potentielle sundhedsprofessionelle i Canada.

Disse fagfolk er kendt under akronymet IEHP (Internationally-Educated Health Professionals). De er betydelige i den nuværende situation med COVID-19-truslen, der endnu ikke er udryddet. Det, WES opfordrer den canadiske regering til, er at udnytte IEHP'ernes færdigheder og erfaringer for at imødekomme den canadiske befolknings behov.

Læs også...

Canada har mere end nogensinde brug for folk til at arbejde i Canada inden for sundhedsvæsenet

Ifølge WES skal Canada være sikker på, at det har et tilstrækkeligt antal kvalificerede sundhedspersonale. For at udnytte sundhedspersonalets faglige evner og erfaring skal landet udrulle retfærdige politikker og programmer. Til dette kræves omfattende, rettidige og integrerede data.

Indvandrere udgør 25 % af Canadas arbejdsstyrke inden for sundheds- og socialtjenester. Til sammenligning udgør canadiske arbejdende voksne kun 10 % af denne sektor.

Læs også...

Canada er det eneste land, der har tre byer i top ti – Global Livability Index (GLI) 2022

Erhverv i sundhedssektoren

Ser man på andre erhverv i sundhedssektoren, kan det konstateres, at indvandrere udgør

• 9% af alle sygeplejersker i Canada
• 19% af alle læger i Canada
• 33 % af alle sundhedsassistenter

Der er dog mangel på omfattende data om det reelle antal sundhedspersonale og kvalificerede sundhedstalenter i Canada. Dette begrænser kendskabet til det fulde omfang af potentielle sundhedsressourcer i Canada.

Det er vigtigt at kende antallet af IEHP'er, der midlertidigt eller permanent bor og arbejder i Canada. I lyset af de hindringer, som COVID-19 medfører, er det også vigtigt at finde ud af, hvor mange af dem, der med succes genindtog deres karriere. Et andet stykke information, der kræves for at lave effektive politikker, er at vide, hvor lang tid det tager for et sundhedsfagligt talent at få licens.

*Kend din berettigelse til at immigrere til Canada gennem Y-Axis Canada Immigration Points Lommeregner.

Anbefalinger fremsat af WEF til den canadiske regering

Disse er anbefalingerne, som WEF gav den canadiske regering i sin policy brief:

1. Forbedre IRCC's dataindsamling om uddannelsesbaggrunden og påtænkte erhverv for alle klasser af immigranter. Dette vil omfatte:
   1. Indsamling af typen og niveauet af sundhedsuddannelse eller -uddannelse, licensstatus i andre jurisdiktioner og påtænkt besættelse af alle IEHP-migranter til Canada, inklusive alle immigrationskategorier: midlertidigt ansatte (især plejepersonale), fastboende (herunder sekundære ansøgere gennem Express Entry), flygtninge/ansøgere og internationale studerende;
   2. Sporing af IEHP'er, der skifter fra indehaver af midlertidig arbejds-/studietilladelse til permanent opholds-/statsborgerskabsstatus;
   3. Fortsætte IRCC's samarbejde med Statistics Canada for at udvikle Longitudinal Immigration Database (IMDB) og støtte forbedret dataudveksling, for eksempel gennem det sociale datalink-miljø;
2. Implementer Statistics Canadas handlingsplan for disaggregerede data annonceret i det føderale budget for 2021;
3. Forbedre og standardisere rapporteringsprocesser for erhvervstilsynsmyndigheder;
4. Kræve provinsielle erhvervstilsynsmyndigheder til at indsamle data om IEHP'er, der søger registrering i sundhedsprofessionelle;
5. Standardiser datarapporteringskrav for erhvervstilsynsmyndigheder på tværs af sundhedsprofessioner og blandt provinser for at vise:
   1. Hvor mange IEHP'ere har søgt om professionsregistrering i forhold til den samlede ansøgerpulje;
   2. Antallet af succesfulde/mislykkede IEHP-ansøgere hvert år;
   3. Disaggregerede demografiske oplysninger om succesfulde/mislykkede ansøgere;
   4. Hvor lang tid tager ansøgnings-/vurderingsprocessen, og;
6. Knyt data om ansøgninger og registreringer fra erhvervstilsynsmyndigheder til data om beskæftigelsesresultater.

Hvis du er villig til det migrere til Canada, tal med Y-Axis, den førende immigrations- og karrierekonsulent i UAE.

Hvis du finder denne blog engagerende, kan du måske også lide:

Canadisk pas rangeret som 8. mest magtfulde af Henley Index i 2022