Taskejobs i Canada i år; juni 2022 havde over 1 million jobs ledige

Højdepunkter for ledige stillinger i Canada

• Over en million job i Canada er ledige.
• Antallet af ledige stillinger har holdt sig på samme niveau i 3 måneder i træk frem til juni 2022.
• I juni 2022 var der 1,037,900 ledige stillinger over hele Canada.
• I juni 2022 forblev ledighedsprocenten på 5.9 %.

*Kend din berettigelse til at immigrere til Canada gennem Y-Axis Canada Immigration Points Lommeregner.

Lad os give håbefulde migranter, der ønsker at arbejde i Canada, nyheden om, at der er mange ledige stillinger for faglærte arbejdere. Den gode nyhed er, at ifølge rapporter fra juni 2022 var antallet af ledige job i Canada 1,027,900.

Antallet af ledige stillinger i juni 2022 var 3.2 % flere end antallet i maj 2022. Den største bidragyder til det høje antal ledige stillinger i juni 2022 var sundheds- og socialsektoren. Denne sektor havde selv 149,700 ledige stillinger.

Den generelle observation er, at ledige stillinger har vist en opadgående tendens siden december 2020. Forinden havde disse tal stabiliseret sig i oktober og november 2020. Dette rapporterede StatCan.

Læs mere...

Arbejdsløsheden falder til rekordlavt niveau i Canada, den samlede beskæftigelse steg med 1.1 mio

Over en million ledige stillinger i Canada; en god nyhed for dygtige immigranter

En stigning i lønnet beskæftigelse blandt canadiske arbejdsvisumindehavere sætter nye forhåbninger

Hvad mere har StatCan afsløret om job i Canada?

I juni 2022 var ledighedsprocenten i Canada som helhed 5.9 %. Dette kom op til samme rate, som blev opnået i september 2021, hvilket havde sat rekord.

Blandt andre statistikker nåede den samlede arbejdskraftefterspørgsel i Canada i juni 2022 17.7 mio. Også ledige stillinger oversteg antallet af arbejdsløse i flere regioner i Canada.

Det højeste antal job skabt i juni 2022 var i servicesektoren. Antallet af oprettede arbejdspladser nåede op på 88,000. I uddannelsessektoren blev der skabt 26,400 job. Inden for overnatning og mad blev der skabt 16,600 job.

Inden for faglige, videnskabelige og tekniske tjenester blev der skabt 8,800 job, mens der var en vækst på 8,400 nye job i sundheds- og socialsektoren.

Læs også...

Nogle job i Canada i Alberta klarer sig bedre under COVID-19

COVID-19-effekten

COVID-19-pandemien havde en dyb indvirkning på Canadas sundhedssystem. Arbejdsgivere inden for klinikker, hospitaler og andre sundheds- og socialhjælpsområder havde 149,700 ledige stillinger tilbage at besætte i juni 2022. Der blev ikke gjort store fremskridt med at finde en løsning på Canadas mangel på arbejdskraft, der havde nået et rekordhøjt niveau i marts 2022.

Læs også...

Immigrantinvestorer i Canada bruger over 21 millioner dollars på at skabe job i British Columbia

Hvad skal migranter være opmærksomme på?

I forhold til juni 2021 er antallet af ledige stillinger i sundheds- og socialsektoren steget til 43,400 (40.8 %).

Ledige stillinger i bolig- og madservicesektoren er steget 6.6 % (10,600 ledige stillinger) og nåede op på 171,700 i juni 2022. På årsbasis steg disse ledige stillinger med 38.8 %, hvilket svarer til 48,000 stillinger. Ifølge observation fra Statistics Canada var antallet af ledige stillinger i denne sektor 12.2 % højere end to gange gennemsnittet af alle sektorer.

Overvej nu detailhandel. StatCan fandt ud af, at ledige stillinger i juni 2022 i denne sektor steg med 15.3 % (15,200 job) til 114,400. Sammenlignet med juni 2021 er ledige stillinger i denne sektor 22.5 % (21,000) højere.

Læs også....

80 % af canadiske arbejdsgivere søger bedre immigration for at besætte job i Canada

Bundlinien

Medmindre alle arbejdsløse i Canada bliver ansat, kunne manglen på arbejdskraft ikke løses, som den nuværende situation indikerer.

British Columbia, Quebec, Manitoba og Saskatchewan er provinser med et særligt stramt arbejdsmarked. Det betyder, at der ikke er nok arbejdsløse i disse provinser til at besætte de ledige job. Dette er sandt, selv om enhver arbejdsløs person i disse provinser besad de færdigheder og erfaringer, der passer til de ledige job, og blev ansat i morgen.

Hvordan håndterer arbejdsgivere i Canada det?

Arbejdsgivere i Canada prøver hårdt på at ansætte dygtige udenlandske statsborgere gennem TFWP (Temporary Foreign Worker Program) og IMP (International Mobility Program).

GTS (Global Talent Stream), en del af TFWP, er en vej for udenlandske arbejdere til at ankomme til Canada, som normalt behandler Canada visumansøgninger inden for 2 uger. Canadiske arbejdsgivere forsøger at rekruttere udenlandsk arbejdskraft hurtigere ved at få dem tildelt canadiske arbejdstilladelser hurtigere.

En anden vigtig migrationsvej for faglærte arbejdere til at ankomme til Canada er Ekspresindtastning. Canadiske arbejdsgivere bruger også denne populære Canada immigrationsvej til at rekruttere de nødvendige medarbejdere til at besætte ledige jobstillinger i Canada.

Hvis du er villig til det migrere til Canada, tal med Y-Axis, den førende immigrations- og karrierekonsulent i UAE.

Hvis du finder denne blog engagerende, kan du måske også lide:

Arbejdsvisumregler for internationale studerende i Canada midt i visumforsinkelser